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Experto en Estrategias de Intervención Sociolaboral a Personas en Riesgo de Exclusión Social

Experto en Estrategias de Intervención Sociolaboral a Personas en Riesgo de Exclusión Social

Titulación Expedida por Euroinnova Business School
MODALIDAD:
Online
DURACIÓN:
180 H
PRECIO:
199 €
PRESENTACIÓN

El Experto en Intervención Sociolaboral a personas en riesgo de exclusión social es una oportunidad profesional de dirigir los proyectos destinados a un objetivos profesional que es la mejorar en la empleabilidad de aquellas personas que se encuentran en situaciones desfavorecidas. Una labor profesional de apoyo, seguimiento y dominio de herramientas de búsqueda de empleo que favorezca la inserción laboral activa de estas personas.

PARA QUÉ TE PREPARA

La labor que podrás desarrollar tras la finalización del Experto en Intervención Sociolaboral englobará áreas relacionadas con la búsqueda de itinerarios personalizados de empleo, la orientación laboral, el acompañamiento en la búsqueda de empleo, la formación por competencias o la investigación de nuevos yacimientos de empleo. Una disparidad de tareas que mejorará tu polivalencia en el sector y aumentará tus oportunidades profesionales.

OBJETIVOS
  • Conocer el proceso de exclusión social y fomentar la creación de los cimientos para una sociedad más inclusiva en el futuro.
  • Evaluar cuales son las necesidades y la intervención necesaria para adaptarla a cada persona mediante diferentes enfoques metodológicos.
  • Definir los objetivos y contenidos de la evaluación de programas de inserción laboral conforme a distintos modelos y variables.
  • Realizar un seguimiento de los indicadores de éxito de los programas de inserción sociolaboral y elaborar informes.
  • Dominar la normativa europea que recoge las diferentes políticas de empleo y su aplicación en el ámbito nacional.
  • Aplicar las diferentes técnicas de búsqueda de empleo para mejorar la inserción de las personas en riesgos de exlusión social.
  • Detectar las necesidades formativas de cada persona y elaborar un itinerario con el que cubrirlas como medio para la inserción laboral.
TITULACIÓN
Doble Titulación Expedida por EUROINNOVA BUSINESS SCHOOL y Avalada por la Escuela Superior de Cualificaciones Profesionales
¿A QUIÉN VA DIRIGIDO?

Existen multitud de perfiles profesionales motivados a realizar el Experto en Intervención Sociolaboral en personas en riesgo de exlusión social con una clara intencionalidad de reciclaje profesional que pertenecen al sector socioeducativo y laboral como Educadores Sociales, Pedagogos, Psicólogos, Orientadores, Psicopedagogos o Trabajadores Sociales.

SALIDAS LABORALES

El Experto en Intervención Sociolaboral permite acceder a puestos de trabajo tanto del ámbito público o privado en Centros Ocupacionales, ETT o centros donde se impartan formación profesional dirigida al empleo, la gestión o la administración de recursos humanos. Del mismo modo, podrás intervenir en aquellas asociaciones que traten con personas en riesgo de exclusión social.

Junto al material entregado, se adjunta un documento llamado Guía del Alumno, en el cual podrás visualizar el horario de tutorías telefónicas y una dirección de e-mail dónde podrás enviar todas tus consultas, dudas y ejercicios.

Los materiales son de tipo monográfico, de sencilla lectura y de carácter eminentemente práctico. La metodología a seguir para superar el curso se basa en leer el manual teórico entregado y cumplir una serie de requisitos en la plataforma al tratarse un curso online.

Dichos requisitos son:

  • Completar el 75% de las lecciones, para lo cual deberás acceder a todas las lecciones en el campus virtual.
  • Realizar las autoevaluaciones de cada tema y tener una nota media de 50/100
  • Realizar el examen final y obtener una nota mínima de 50/100

UNIDAD DIDÁCTICA 1. PROCESO DE EXCLUSIÓN SOCIAL

  1. Introducción al concepto de exclusión social
    1. - Evolución del concepto
  2. Proceso de exclusión social
  3. Hacia una sociedad inclusiva

UNIDAD DIDÁCTICA 2. EVALUACIÓN DE NECESIDADES E INTERVENCIÓN

  1. Introducción
  2. Enfoques conceptuales y metodológicos
    1. - Dimensiones de la evaluación de necesidades
  3. Procedimiento metodológico
    1. - Elementos del proceso
  4. Proyecto y proceso de investigación
    1. - Tipos de intervención

UNIDAD DIDÁCTICA 3. ORIENTACIÓN SOCIOLABORAL

  1. Definición del concepto de orientación sociolaboral
    1. - Características de la orientación sociolaboral
    2. - Ámbito de actuación de la orientación sociolaboral
    3. - Proceso de inserción sociolaboral
  2. La necesidad de un modelo de orientación basado en los itinerarios
    1. - Características de los itinerarios de inserción laboral
    2. - Aspectos que favorecen un proceso de orientación basado en itinerarios
  3. Elaboración de un itinerario de inserción laboral
  4. Metodología para la elaboración de programas de inserción sociolaboral
    1. - Fase de desarrollo
    2. - Fase de evaluación

UNIDAD DIDÁCTICA 4. ROL PROFESIONAL EN LA INTERVENCIÓN SOCIOLABORAL

  1. Perfil Profesional
    1. - Carácter individualizado del proceso de orientación
    2. - Características personales
    3. - Formación
    4. - Experiencia profesional
    5. - Habilidades y actitudes
  2. Principios en la orientación del orientador/a

UNIDAD DIDÁCTICA 5. EVALUACIÓN DE PROGRAMAS DE INSERCIÓN SOCIOLABORAL

  1. Objetivos y contenidos de la evaluación de programas de inserción laboral
    1. - Modelos de evaluación de programas para personas en riesgo de exclusión social
    2. - Variables de evaluación
  2. Rendimiento laboral y calidad del trabajo
  3. Instrumentos y técnicas de recogida de información
    1. - Selección de las fuentes de información
    2. - Herramientas de recogida de la información

UNIDAD DIDÁCTICA 6. SEGUIMIENTO DE PROGRAMAS DE INSERCIÓN SOCIOLABORAL

  1. Indicadores de éxito en los programas de inserción sociolaboral
    1. - Persona trabajadora y familia
    2. - Persona empleadora
    3. - Profesional que presta el apoyo (orientador/a laboral)
  2. Análisis de los resultados y elaboración de informes de evolución
    1. - Objetivos, estructura y contenidos del informe de evolución
    2. - Comunicación de los resultados de la evaluación
  3. La retirada de los apoyos y la planificación de los nuevos aprendizajes

UNIDAD DIDÁCTICA 7. ORIENTACIÓN LABORAL

  1. Concepto de orientación laboral
  2. Características de la orientación laboral
  3. La orientación laboral como proceso individualizado
    1. - Orientación laboral y empleabilidad
  4. Marco de actuación: La orientación laboral

UNIDAD DIDÁCTICA 8. TÉCNICAS DE BÚSQUEDA DE EMPLEO

  1. Carta de presentación y currículum vitae
    1. - Estructura del curriculum vitae
    2. - Currículum infiltrado
  2. Búsqueda de empleo
    1. - Búsqueda de empleo a través de Internet
    2. - Solicitud de empleo
  3. Pruebas de trabajo o pruebas profesionales
    1. - Preguntas más habituales dentro de una entrevista
  4. Reconocimiento médico

UNIDAD DIDÁCTICA 9. POLÍTICA SOCIAL Y DE EMPLEO DE LA UNIÓN EUROPEA

  1. Instituciones y organismos comunitarios para el Empleo
  2. El Marco de Referencia de la Unión Europea: empleo y diálogo interprofesional
    1. - El compromiso Europeo a favor del empleo
  3. La estrategia europea para el empleo (EEE)
    1. - El desarrollo de las Políticas de Empleo
    2. - Programa para el Empleo y la Innovación Social (EaSI)
  4. La movilidad de las personas trabajadoras
  5. El Fondo Social Europeo
  6. Políticas activas y pasivas de empleo: España en la UE
    1. - Las políticas activas de empleo en la Europa comunitaria
    2. - Ámbitos de actuación español en las políticas activas de empleo

UNIDAD DIDÁCTICA 10. TÉCNICAS DE MEJORA PERSONAL

  1. Necesidad de autoconocimiento
    1. - Ficha de recogida de datos personales y profesionales
    2. - Test de personalidad
    3. - Perfiles de personalidad
  2. Dinámicas de grupo
  3. Aprendizaje de técnicas de búsqueda de empleo
  4. La autoestima
  5. Desarrollo de habilidades sociales
    1. - Entrenamiento en habilidades sociales
  6. La motivación en procesos de orientación laboral
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Atención. Asegúrese de que la información es correcta, ya que los datos que introduzca aparecerán en su titulación.

Si tienes dudas puedes llamarnos de lunes a jueves de 09:00 a 18:30 y viernes de 09:00 a 15:00 al 958 050 202

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