¿Cobran trienios los interinos? Requisitos y cuantía en 2026

Si trabajas como interino y has escuchado hablar de los trienios, pero no tienes muy claro qué son, la idea es bastante sencilla: por cada tres años que trabajas para la administración pública, puedes cobrar una cantidad extra en tu nómina.

Y sí, los interinos también tienen derecho a cobrarlos. No necesitas tener una plaza fija ni haber aprobado ya la oposición.

En 2026, la cantidad depende del grupo profesional al que pertenezcas. Por ejemplo, un docente del grupo A2 cobra 43,54 euros brutos al mes por cada trienio que tenga reconocido.

Respuesta rápida: trabajas tres años para la administración, generas un trienio y empiezas a cobrar un pequeño extra en tu nómina. Si acumulas otros tres años, tendrás un segundo trienio y cobrarás dos.

¿Qué es un trienio y por qué se paga cada tres años?

Un trienio es un extra que se añade a tu sueldo por el tiempo que llevas trabajando para la administración pública. Se llama así porque se consigue cada tres años.

Por ejemplo:

• Si llevas 3 años trabajando, puedes tener 1 trienio.
• Si llevas 6 años, puedes tener 2.
• Si llevas 9 años, puedes tener 3.

Y así sucesivamente.

No hace falta que hayas trabajado los tres años seguidos en el mismo colegio o instituto. Lo que importa es sumar el tiempo trabajado que la administración pueda reconocer.

Imagina que trabajaste un curso como interino, después pasaste unos meses sin nombramiento y más adelante volviste a trabajar. El tiempo que ya habías acumulado no desaparece. Cuando entre todos tus periodos llegues a los tres años, podrás generar tu primer trienio.

También conviene diferenciar los trienios de la experiencia que presentas en una oposición. La experiencia docente puede darte puntos si así lo dice la convocatoria. El trienio, en cambio, afecta a tu sueldo.

¿Los funcionarios interinos tienen derecho a cobrar trienios?

Sí. Los funcionarios interinos pueden cobrar trienios igual que los funcionarios de carrera.

Ser interino significa que trabajas para la administración de forma temporal. Pero eso no impide que vayas acumulando antigüedad.

El Estatuto Básico del Empleado Público reconoce este derecho a los funcionarios interinos.

Así que la idea importante es esta: no necesitas conseguir primero una plaza fija para empezar a generar trienios.

Si quieres entender mejor qué significa trabajar bajo esta figura, puedes consultar nuestra guía sobre la interinidad.

Normativa y sentencias que lo respaldan (Ley 55/2003, jurisprudencia)

Hay varias normas y sentencias detrás del derecho de los interinos a cobrar trienios, pero no necesitas aprenderte todas para entender cómo funciona.

La norma más importante para un funcionario interino es el Estatuto Básico del Empleado Público, que reconoce los trienios dentro de sus retribuciones.

También puede aparecer la Ley 55/2003 cuando buscas información sobre este tema. Esta ley regula al personal sanitario, no al profesorado, pero tuvo importancia porque dio lugar a uno de los casos que llegó al Tribunal de Justicia de la Unión Europea.

Ese tribunal dejó claro que un trabajador temporal no puede cobrar menos únicamente por ser temporal cuando hablamos de un complemento relacionado con la antigüedad.

Para un docente interino, por tanto, lo importante es quedarse con algo mucho más sencillo: si acumulas los años necesarios, tienes derecho a que esa antigüedad se tenga en cuenta.

¿Cuánto se cobra por un trienio en 2026?

La cantidad que cobras depende del grupo o subgrupo al que pertenezcas. Estos son los importes oficiales para 2026 por cada trienio reconocido:

Fuente: Secretaría de Estado de Presupuestos y Gastos. Retribuciones del personal funcionario 2026.

El total anual incluye doce mensualidades ordinarias y las cuantías correspondientes a las dos pagas extraordinarias.

Por ejemplo,si perteneces al grupo A2 y tienes dos trienios, recibirías 87,08 euros brutos más en cada mensualidad ordinaria por este concepto. En cada paga extraordinaria serían 63,48 euros.

En el caso de los docentes, el Cuerpo de Maestros pertenece al grupo A2, mientras que otros cuerpos, como el de profesores de Enseñanza Secundaria, están dentro del grupo  A1.

Si quieres entender mejor cómo encaja la antigüedad dentro del sueldo docente, puedes consultar nuestro artículo sobre cuánto cobra un profesor de Primaria.

¿Cómo se reconocen los trienios si he trabajado en distintas administraciones?

Cambiar de administración no significa empezar el contador de antigüedad desde cero.

Por ejemplo, imagina que:

• trabajaste 1 año y 6 meses como interino en Andalucía;
• después te trasladaron o empezaste a trabajar en otra comunidad;
• allí trabajaste otro año y 6 meses.

Si esos dos periodos cuentan, entre ambos sumarías tres años y podrías generar un trienio.

El problema es que la nueva administración puede no conocer automáticamente todo lo que trabajaste antes.

Por eso es habitual que tengas que pedir un certificado de servicios prestados. Es simplemente un documento oficial que indica cuánto tiempo has trabajado para una administración.

Después tendrás que entregarlo a la administración en la que estés trabajando para que añada ese tiempo a tu antigüedad.

Dicho de otra forma: los años no se pierden, pero a veces tienes que demostrar que los has trabajado.

Diferencia entre trienios y sexenios/quinquenios docentes

Es fácil mezclarlos porque todos hablan de años de trayectoria profesional, pero no responden al mismo derecho.

¿Cómo reclamar el reconocimiento de trienios no abonados?

Imagina que llevas más de tres años trabajando como interino, miras tu nómina y no aparece ningún trienio.

Lo primero es comprobar si todo tu tiempo trabajado está reconocido.

Puede que el problema no sea que la Administración te niegue el trienio, sino que le falte algún periodo de trabajo en tu expediente.

Antes de reclamar, reúne los documentos que puedan demostrar cuánto has trabajado:

• certificados de servicios prestados;
• nombramientos;
• ceses;
• nóminas anteriores;
• resoluciones donde aparezca tu antigüedad.

Después puedes dirigirte al departamento de personal de tu Administración y solicitar que revisen tu antigüedad.

No hace falta complicar la petición. Lo importante es explicar qué periodos has trabajado y cuáles crees que todavía no aparecen reconocidos.

Si la Administración acepta esos servicios, podrá actualizar tu antigüedad y calcular los trienios que te correspondan.

¿Y si llevas tiempo sin cobrarlos? También puedes preguntar por las cantidades atrasadas. Aquí los plazos para reclamar pueden variar según la Administración, así que es recomendable comprobar tu caso concreto cuanto antes.

Preguntas frecuentes sobre los trienios de los interinos

Cómo mejorar tu situación como interino de cara a la estabilización

Hay una última diferencia que merece la pena dejar clara: los trienios y los puntos de una oposición no son lo mismo.

Los trienios sirven para calcular una parte de tu sueldo.

La experiencia docente que has acumulado durante esos años, en cambio, puede darte puntos en una oposición si la convocatoria la incluye dentro del baremo.

Por eso es buena idea revisar las dos cosas por separado.

Comprueba que todos los años que has trabajado aparecen correctamente en tu expediente y guarda tus certificados de servicios prestados. Esos documentos pueden servirte tanto para acreditar tu antigüedad como para presentar tu experiencia cuando una convocatoria la valore.

En cuanto a la estabilización, los procesos extraordinarios relacionados con la Ley 20/2021 debían finalizar antes del 31 de diciembre de 2024. En 2026 tendrás que revisar las convocatorias que publique cada comunidad autónoma para saber qué procesos están abiertos y cómo se valora tu experiencia.

Puede parecer un detalle administrativo, pero descubrir que te falta un año de servicios justo cuando necesitas presentar tus méritos o revisar tu nómina complica bastante las cosas. Tener tu antigüedad bien reconocida desde el principio te ahorra ese problema.