Ventajas del Growth mindset en el aula

El "Growth Mindset" o mentalidad de crecimiento se ha convertido en un concepto fundamental en la educación actual. La teoría, desarrollada por la psicóloga Carol Dweck, destaca la idea de que las habilidades y la inteligencia pueden desarrollarse a través del esfuerzo, la persistencia y la práctica. Esta mentalidad contrasta con el "Fixed Mindset" o mentalidad fija, que sostiene la creencia de que las habilidades son innatas y no pueden cambiarse significativamente (Lewin, 2018).

Si quieres conocer más sobre el Growth Mindset no te muevas que en este post te contaremos qué es y qué ventajas tiene aplicarlo en el aula.

¿Qué es el Growth Mindset?

El Growth Mindset se centra en la idea de que las habilidades son maleables y pueden ser mejoradas a través del aprendizaje continuo. En el aula, esta mentalidad promueve la idea de que los errores son oportunidades para aprender y crecer, fomentando una actitud positiva hacia los desafíos y el esfuerzo.

No podemos olvidar que los y las educadores/as desempeñan un papel fundamental al establecer un ambiente que fomente el Growth Mindset desde el primer día de clases. Explicar a los estudiantes que el esfuerzo y la perseverancia son clave para el éxito puede sentar las bases para un enfoque de aprendizaje más positivo y motivador. Si a esto, le sumamos el poder del lenguaje, el impacto significativo que va a tener en la mentalidad de los estudiantes es más que fructífero.

El Rol del Docente en el Desarrollo del Growth Mindset

Los/as docentes son piezas fundamentales en la promoción y el fomento del Growth Mindset en el aula. Por ello es importante que conozcan qué estrategias pueden aplicar en el aula para fomentarlo. Algunas de ellas son:

1-Modelar la mentalidad de crecimiento. Los educadores deben demostrar un mindset de crecimiento ellos mismos, mostrando una disposición a aprender, crecer y aceptar desafíos.

2-Proporcionar retroalimentación eficaz. La retroalimentación debe centrarse en el esfuerzo, la estrategia y el proceso de aprendizaje, destacando el progreso y las áreas de mejora.

2-Establecer expectativas desafiantes pero alcanzables. Brindar a los estudiantes desafíos significativos, pero alcanzables, puede fomentar la confianza en sus habilidades y promover el esfuerzo para superar obstáculos.

Los beneficios del Growth Mindset

El Growth Mindset no es solo una herramienta, es una mentalidad que conlleva una serie de beneficios si lo aplicamos al aula.

El primer beneficio que se puede apreciar y que se hace más visible es cómo esta herramienta fomenta un ambiente de colaboración y de aprendizaje mutuo. El Growth Mindset crea un entorno en el que los estudiantes se apoyan entre sí. Al entender que todos están en un camino de aprendizaje y desarrollo, están más dispuestos a colaborar, compartir ideas y aprender unos de otros, creando así un ambiente de aula más colaborativo y estimulante. Además, esto conlleva que los estudiantes usen estrategias más efectivas para aprender, es decir, que promueve el uso de estrategias efectivas de aprendizaje, cosa que es el segundo beneficio de la aplicación del Growth Mindset.

Los beneficios comentados anteriormente van de la mano de los dos siguientes que vamos a ver, siendo estos la mejora de autoconfianza y autoestima junto con el fomento de la resiliencia y la perseverancia. La creencia de que las habilidades pueden mejorarse a través del esfuerzo ayuda a construir la autoconfianza en los estudiantes. Alentados por el progreso y la mejora, desarrollan una autoimagen más positiva y una mayor confianza en sus habilidades para abordar nuevos desafíos. Si nos centramos en la resiliencia y perseverancia, podemos ver que el Growth Mindset promueve la idea de que los errores son oportunidades para aprender y crecer. Los estudiantes con esta mentalidad están más dispuestos a enfrentar desafíos, superar obstáculos y persistir a pesar de las dificultades. Ven los contratiempos como una parte natural del proceso de aprendizaje y están más motivados para seguir adelante.

Otras ventajas del Growth Mindset  para aplicarlo en las aulas

Fomenta la Mentalidad de Aprendizaje Continuo. El Growth Mindset nutre la idea de que el aprendizaje es un proceso continuo y que las capacidades no están fijas. Los estudiantes con esta mentalidad buscan activamente oportunidades para aprender y crecer, adoptando una actitud de curiosidad y apertura hacia nuevas experiencias educativas.

No olvidemos que los beneficios no tienen porque centrarse a corto medio plazo, sino que encontramos que se mantienen a largo plazo como es la Mejora el Rendimiento Académico a Largo Plazo ya que se ha demostrado que los estudiantes con una mentalidad de crecimiento tienden a obtener mejores resultados académicos a largo plazo. Su enfoque en el esfuerzo y la mejora continua se traduce en un mejor desempeño en las evaluaciones y tareas académicas.

Siguiendo la línea futura, el desarrollo de una mentalidad de crecimiento en el aula no solo es beneficioso para el rendimiento académico, sino que también prepara a los estudiantes para enfrentar los desafíos del mundo real. Están mejor equipados para adaptarse a situaciones cambiantes, aprender nuevas habilidades y desarrollar una mentalidad resiliente en diferentes aspectos de sus vidas, lo que les llevará a prepararse para el Éxito en la Vida Futura.

Finalmente, no podemos olvidar que esta herramienta que ayuda a la reducción del miedo que tiene el alumnado al fracaso. El temor al fracaso disminuye en los estudiantes con un Growth Mindset. Ven los errores como oportunidades para aprender y no como fracasos personales, lo que reduce la ansiedad asociada con el rendimiento académico y fomenta una actitud más positiva hacia los desafíos.

En definitiva, el Growth Mindset en el aula no solo se trata de mejorar el rendimiento académico, sino también de preparar a los estudiantes para afrontar los desafíos del mundo real. Al cultivar una mentalidad de crecimiento, los y las docentes pueden empoderar a sus estudiantes para que vean el aprendizaje como un viaje continuo de desarrollo y crecimiento personal, equipándolos con las habilidades y la mentalidad necesarias para enfrentar el futuro con confianza y determinación.

Texto escrito por Paula Oya