¿Por qué formarse en mediación intercultural?
La mediación intercultural puede definirse como un proceso que busca influenciar entre las relaciones dentro de los centros educativos, así como laborales entre las distintas culturas existentes en un entorno. A través de la mediación intercultural se pretende mejorar las relaciones, fomentar la comunicación entre las personas y, sobre todo, y especialmente, se busca promover la integración entre las personas o grupos de personas de un mismo entorno que pertenecen a distintas culturas. Las tareas de mediación intercultural son llevadas a cabo por el mediador intercultural, que busca determinadas propuestas para conseguir el máximo beneficio a las personas que poseen diferencias interculturales.
La mediación intercultural, a día de hoy, cumplen un papel esencial en la sociedad. De forma constante, surgen todo tipo de conflictos, estos podrán ir variando en función de la gravedad o la frecuencia, por tanto, la mediación intercultural se presenta como un papel esencial para solucionar los distintos conflictos o situaciones complejas que surgen de la multiculturalidad. Es importante, que el mediador intercultural actúe de una forma completamente imparcial para conseguir afrontar todo tipo de conflictos y encontrar una solución que sea buena y correcta para todas las personas.
Es importante, que el mediador intercultural, tenga unas cualidades imprescindibles para conseguir cumplir con sus funciones de la manera más adecuada. Principalmente, podemos destacar las siguientes:
- Es importante que, por medio del diálogo, sea capaz de modificar determinadas actitudes.
- Debe dar lugar a una facilidad de la comunicación.
- Debe ser capaz de fomentar acciones correctas.
En el campo de la mediación, la intervención y la resolución de conflictos, es imprescindible contar con la figura del mediador para que pueda ofrecer una solución acertada para todos los participantes del conflicto. Por tanto, cada vez, está más demandada la figura del mediador intercultural para lograr ayudar y dar con la solución en la máxima brevedad posible.
Es importante que el mediador sea una persona, que tenga unas determinadas características, por ejemplo, debe ser capaz de ver la sociedad de forma creativa y abierta. Además, deberá ser una persona empática, capaz de ponerse en el lugar de los demás y entender qué problemas pueden tener las personas, debe también tener unas buenas habilidades de comunicación. Por otra parte, para resolver los conflictos de la mejor manera posible, deberá ser capaz de negociar, resolver los conflictos de manera imparcial, así como trabajar en equipo, tener en cuenta las opiniones de todas las personas, etc.
¿Cuáles son los objetivos de la mediación intercultural?
Es importante destacar, que principalmente, la mediación intercultural, busca la disminución de las desigualdades, así como la resolución de conflictos que puedan tener lugar entre las distintas culturas que residen en un mismo espacio.
Aunque, también pueden destacar otra serie de objetivos comunes de esta mediación intercultural:
- Hacer que exista una participación igualitaria en la sociedad.
- Dar lugar a una disminución de las desigualdades de tipo social en cualquier ámbito.
- Promoción de la acción social para hacer frente y combatir el racismo, la discriminación y la xenofobia.
- Dar lugar a una aceptación de manera positiva de la diversidad cultural.
- Además, también será importante fomentar que tenga lugar una actividad educativa de inclusión.
