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Especialista en Psicología: Dinámicas e Intervención Grupal
Euroinnova Formación
Modalidad
100% Online
Duración
200 H
260€ 195€
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Modalidad 100% Online
Duración 200 H
Fracciona tus pagos cómodamente
Cuota:
195€/mes
Resto de plazos: 195 €/mes
Presentación
Si quiere dedicarse al ámbito de la psicología y desea conocer los aspectos esenciales de la dinámica e intervención grupal este es su momento, con el Curso de Especialista en Psicología: Dinámicas e Intervención Grupal podrá adquirir los conocimientos necesarios para realizar esta labor de la mejor manera posible. El contenido de este Curso de Especialista en Psicología: Dinámicas e Intervención Grupal analiza los problemas suelen experimentarse dentro de los grupos y entre ellos y además le brinda las pautas necesarias para poder realizar una intervención grupal.

Información

Para qué te prepara
Este Curso de Especialista en Psicología: Dinámicas e Intervención Grupal le prepara para tener una amplia visión sobre la psicología y la relación que guarda con la dinamización e intervención en grupos, adquiriendo las técnicas necesarias para tratar este fenómeno con profesionalidad.
Objetivos
  • Conocer los factores que influyen en la cooperación.
  • Aprender en qué se basan las relaciones intergrupales desde enfoques individualistas.
  • Conocer los enfoques psicosociales sobre los movimientos sociales.
  • Conocer las ventajas y las oportunidades de los equipos de trabajo.
  • Aprender las funciones y características de los grupos de apoyo y autoayuda.
¿A quién va dirigido?
El Curso de Especialista en Psicología: Dinámicas e Intervención Grupal está dirigido a cualquier persona interesada en el entorno de la psicología, así como aquellos profesionales dedicados a este ámbito que quieran adquirir conocimientos sobre las dinámicas e intervención grupal.
Salidas Laborales
Psicología / Intervención social / Intervención grupal / Terapia / Dinamización social.

Metodología

La metodología de Red Educa

La renovada metodología de Red Educa se basa en dos pilares: la innovación y la didáctica. Tenemos a nuestra disposición la plataforma más moderna para que el alumno disfrute de su proceso de aprendizaje con los recursos multimedia que reclama el sistema educativo actual. Mediante vídeos de apoyo o todo un extenso material audiovisual para recorrer de la mano de Red Educa el camino a la digitalización en las aulas y profundizar en las metodologías más vanguardistas.

Nuestra metodología nos hace ser pioneros en formación e-learning y nos permite contribuir con la formación continua del profesorado con el contenido más actual. Es por ello, que nuestros cursos constan de materiales monográficos donde, la didáctica y el contenido práctico, serán las notas predominantes.

Garantizamos un seguimiento y un trato personalizado de los alumnos con los docentes a lo largo del curso con un trato cercano y accesible. El docente permanecerá al lado del alumno en todo momento, motivando su avance y facilitando su aprendizaje. Además, tendrán plena disponibilidad para revolver todas sus consultas o dudas mediante correo electrónico o en los horarios de tutorías telefónicas, lo que permite un contacto directo y constante con el alumno, enriquecedor para ambos.

Contenidos multimedia de calidad

Contenidos multimedia de calidad

Metodologías innovadoras e-learning

Metodologías innovadoras e-learning

Seguimiento docente personalizado

Seguimiento docente personalizado

Contenido didáctico práctico

Contenido didáctico práctico

Contenidos 100% actualizados

Contenidos 100% actualizados

Campus virtual intuitivo

Campus virtual intuitivo

El curso finalizará con éxito tras la lectura amena del manual teórico, así como, del cumplimiento de los requisitos que establezca nuestra plataforma online que serán:

  • LupaCompletar el 75% de las lecciones, para lo cual deberás acceder a todas las lecciones en el campus virtual.
  • AutoevaluaciónRealizar las autoevaluaciones de cada tema y tener una nota media de 50/100
  • Examen finalRealizar el examen final y obtener una nota mínima de 50/100

Temario

Temario del curso
  1. El conflicto intragrupal
  2. Estudios sobre dilemas sociales
  3. Factores que influyen en la cooperación
  4. Estilos de comportamiento ante el conflicto
  5. Estrategias para producir cooperación y solucionar el conflicto
    1. - Negociación
    2. - Intervención de terceras partes
    3. - Habilidades para la resolución de conflictos
  1. Las relaciones intergrupales desde enfoques individualistas
    1. - Explicaciones centradas en la persona
  2. Las explicaciones desde el enfoque grupal
    1. - Teoría del conflicto realista
    2. - Teoría de la deprivación relativa
    3. - Teoría de la comparación social
    4. - El proceso de categorización y la identidad social
    5. - Teoría de la identidad social y la conducta intergrupal
    6. - Teoría de la dominancia social
    7. - Modelo de Taylor y Moghaddam
    8. - Modelo de Fisher
    9. - Emociones intergrupales
  3. Mejora de las relaciones intergrupales y reducción del conflicto intergrupal
    1. - Hipótesis del contacto
    2. - Representación de los grupos en la situación del contacto
  1. Definición de conducta colectiva y multitudes. Tipologías
  2. Explicaciones de la conducta colectiva
    1. - Teorías del contagio
    2. - Teoría de la norma emergente
    3. - Teoría de la identidad social
  3. Movimientos sociales: definición, tipos y fases
  4. Enfoques psicosociales sobre los movimientos sociales
    1. - La deprivación relativa
    2. - Teoría de la sociedad de masas
    3. - Teoría del valor añadido o tensión estructural
    4. - Teoría de la movilización de los recursos
    5. - Teoría de la motivación a participar
    6. - Estudios recientes sobre movimientos sociales
  5. Percepción de injusticia y acciones colectivas
  1. Ventajas y oportunidad de los equipos de trabajo para las organizaciones
  2. Especificidad y variación de los equipos de trabajo
  3. Efectos y resultados en los equipos de trabajo
  4. La efectividad en los equipos de trabajo y los prerrequisitos del éxito
  5. Procesos internos y logro de objetivos en los equipos de trabajo
  6. ¿Dónde puede fallar un equipo?
  7. Posibles intervenciones y mejoras en la efectividad de los equipos
  8. La selección de los miembros y la composición del equipo
  9. Construcción de equipos
  10. Entrenamiento de Equipos
    1. - Entrenamiento en Esquemas o Modelos Mentales Compartidos
    2. - Entrenamiento de Coordinación de Equipo
  11. Desarrollo del liderazgo
  12. Reestructuración y Rediseño del Trabajo
    1. - Autonomía del equipo
    2. - Flexibilidad Estructural
  1. Propuestas de intervención no sexista y feminista
  2. Trabajo grupal feminista
    1. - Empoderamiento de las mujeres
  3. Esquema de trabajo grupal
    1. - Estructuración de las sesiones
    2. - Etapas del grupo
    3. - Aspectos básicos de la coordinación
  4. Concretando las estrategias de intervención feminista
  5. Algunas consideraciones desde la intervención feminista
    1. - Vejez, climaterio y menopausia
    2. - Trastornos de la alimentación
    3. - Violencia contra las mujeres
    4. - Mujeres inmigrantes
  1. Sociedades multiétnicas: ideologías y respuestas
  2. La interculturalidad desde la perspectiva psicosocial
    1. - Modelos de intervención intercultural
    2. - Protocolo de análisis
  3. Entrenamiento intercultural
    1. - Métodos de intervención intercultural
  4. Trabajo grupal e interculturalidad
    1. - El grupo intercultural
  5. Comunicación intercultural
    1. - La empatía en el encuentro intercultural
  1. Apoyo social y cuidados de salud
    1. - Perspectiva funcional
    2. - Perspectiva estructural
    3. - Perspectiva contextual
  2. ¿Qué son los grupos de apoyo y autoayuda?
    1. - Funciones y características de los grupos de apoyo y autoayuda papel del profesional en los grupos de apoyo
  3. Intervención con grupos de apoyo social y autoayuda para cuidadores de personas dependientes
    1. - Fase de formación
    2. - Fase de desarrollo
    3. - Fase de autogestión
  4. Evaluación del grupo de apoyo y autoayuda para cuidadores

Titulación

Titulación Obtenida
Doble Titulación Expedida por EUROINNOVA BUSINESS SCHOOL y Avalada por la Escuela Superior de Cualificaciones Profesionales
Euroinnova Formación Business School

Claustro

Nuestros docentes
Fracciona tus pagos cómodamente
Simular cuota:
195€/mes
Resto de plazos: 195 €/mes

Opiniones de nuestros alumnos (1)

Cristina María R. P.

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