Cursos homologados para oposiciones

Curso en Orientación Sociolaboral
Euroinnova Business School
Modalidad
Online
Duración
200 H
260€ 221€
Euroinnova Business School
Modalidad Online
Duración 200 H
Fracciona tus pagos cómodamente
Cuota:
221€/mes
Resto de plazos: 221 €/mes
Presentación

Con este curso de Orientación Sociolaboral podrás conocer el panorama actual del mercado laboral, analizando las tendencias de mercado monitorizando la búsqueda y mejora del empleo.

Información

Para qué te prepara

El curso de Orientación Sociolaboral te prepara en analizar las aptitudes y formación de individuos para así establecerlos en un determinado sector, haciendo que se sientan útiles desempeñando un trabajo afín a su formación.

Objetivos

Implementar estrategias de intervención en la orientación profesional e inserción sociolaboral.

¿A quién va dirigido?

Este curso de Orientación Sociolaboral está dirigido a todas aquellas personas interesadas en adquirir conocimientos acerca de la orientación profesional.

Salidas Laborales

Con el curso de Orientación Sociolaboral podrás orientarte en empresas de cualquier ámbito relacionado con el departamento de recursos humanos orientado a la orientación profesional y la inserción laboral.

Metodología

La metodología de Red Educa

Entre el material entregado en este curso se adjunta un documento llamado Guía del Alumno dónde aparece un horario de tutorías telefónicas y una dirección de e-mail dónde podrá enviar sus consultas, dudas y ejercicios. Además recibirá los materiales didácticos que incluye el curso para poder consultarlos en cualquier momento y conservarlos una vez finalizado el mismo.La metodología a seguir es ir avanzando a lo largo del itinerario de aprendizaje online, que cuenta con una serie de temas y ejercicios. Para su evaluación, el alumno/a deberá completar todos los ejercicios propuestos en el curso. La titulación será remitida al alumno/a por correo una vez se haya comprobado que ha completado el itinerario de aprendizaje satisfactoriamente.

Temario

Temario del curso
  1. Estructuras organizacionales clásicas
  2. La organización burocrática
  3. La forma divisional
  4. La estructura simple
  5. Comparación de las características del entorno laboral de la organización clásica y la flexible
  6. Estructuras organizacionales flexibles
  1. Efectos de modelo organizacional flexible
  2. Flexiseguridad y Mercado de Trabajo
  3. Hacia una economía sostenible
  1. Encuesta de Población Activa
  2. Definición de las principales variables de la Encuesta
  3. Paro registrado. Encuesta de coyuntura laboral
  4. Descripción de las principales variables
  5. Afiliación de trabajadores al Sistema de la Seguridad Social
  1. El libro blanco de Delors
  2. El origen de los nuevos yacimientos de empleo
  3. Desempleo y nuevas necesidades colectivas
  4. Concepto de nuevos yacimientos de empleo
  5. El presente de los nuevos yacimientos de empleo
  6. Oportunidades en el mercado de trabajo
  1. Origen y evolución de la orientación profesional
  2. Periodo de iniciación y consolidación
  3. Periodo de expansión
  4. Profesionalización de la orientación
  5. Desde los años 70 en adelante
  6. El presente
  7. Necesidad y justificación de la orientación profesional
  8. Un enfoque sistémico para la orientación profesional
  9. Contexto normativo de la orientación profesional
  10. Retos de la orientación profesional en el actual contexto socioeconómico
  1. Diferencia de algunos términos próximos entre sí
  2. Principios de la orientación profesional
  1. Modelos de intervención en orientación
  2. Tipologías de modelos de orientación
  3. Niveles de intervención sociolaboral
  4. Funciones a desempeñar por el orientador/a
  5. Perfil del orientador profesional
  6. Establecimiento de la relación entre el orientador y la persona orientada
  1. Las políticas activas de empleo
  2. Medidas de fomento de empleo
  3. Colectivos prioritarios de inserción sociolaboral
  4. Mujer. Mayores de años
  5. Parados de larga duración
  6. Jóvenes
  7. Personas con discapacidad
  8. Inmigrantes
  1. La necesidad de trabajar
  2. El concepto de empleabilidad
  3. El perfil profesional
  4. Actividades que favorecen el reconocimiento de las características personales de perfil profesional
  5. Actividades que favorecen el reconocimiento de los objetivos profesionales del perfil profesional
  1. La búsqueda activa de empleo
  2. Estrategias para la empleabilidad
  3. Herramientas para la búsqueda activa de empleo
  4. La elaboración del CV
  5. La carta de presentación
  6. Habilidades laborales
  7. La entrevista de trabajo
  8. Las pruebas de selección
  9. Entidades y recursos de empleo
  10. La opción de la formación
  11. El autoempleo

Titulación

Titulación Obtenida

Titulación expedida por Red Educa, centro especializado en formación en educación

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