Cómo optar a una de las 985 plazas de la Junta de Andalucía sin examen
Ocutubre llega con nuevas oportunidades para quienes buscan hacerse un hueco en el empleo público. La Junta de Andalucía ha abierto un concurso de méritos para cubrir 985 plazas de personal laboral fijo del Grupo III.
La convocatoria se publicó en el BOJA el 1 de octubre de 2026 y el plazo de presentación de solicitudes está abierto del 2 al 16 de octubre de 2026. Entre los puestos con más plazas están Monitor/a Escolar, Personal Técnico en Integración Social (PTIS) y Técnico/a Superior en Educación Infantil.
¿Qué necesitas comprobar antes de presentar tu solicitud?
¿Qué plazas incluye el concurso de méritos de la Junta de Andalucía?
La convocatoria incluye distintas categorías profesionales del Grupo III, aunque buena parte de las plazas se concentran en perfiles relacionados con educación, infancia e intervención social.
| Categoría profesional | Plazas | Turno libre | Discapacidad general | Enfermedad mental |
|---|---|---|---|---|
| Monitor/a Escolar | 322 | 293 | 24 | 5 |
| Personal Técnico en Integración Social (PTIS) | 313 | 285 | 23 | 5 |
| Técnico/a Superior en Educación Infantil | 236 | 215 | 18 | 3 |
| Personal Técnico en Integración Sociocultural | 32 | 30 | 2 | — |
| Personal Técnico en Interpretación de Lengua de Signos | 1 | 1 | — | — |
Cómo puedes ver, 871 de las plazas se concentran solo en Monitor/a Escolar, PTIS y Técnico/a Superior en Educación Infantil. Si estás buscando tu primera oportunidad laboral o quieres dar el salto al empleo público, aquí tienes buena parte de la convocatoria concentrada precisamente en perfiles vinculados a la educación, la infancia y la integración social.
La convocatoria contempla también un 20 % de plazas adicionales por categoría para posibles necesidades posteriores. Esto no significa que esas plazas se adjudiquen automáticamente desde el inicio del proceso.
¿Qué requisitos necesitas para participar?
Antes de empezar a calcular puntos, comprueba primero si cumples los requisitos de la categoría que te interesa. Cada puesto exige una titulación, certificado o condición de acceso concreta.
Puedes revisar aquí los requisitos principales de cada perfil:
Monitor/a Escolar — 322 plazas
Para esta categoría se admite, entre otras, la siguiente formación:
- Técnico Superior en Administración y Finanzas.
- Técnico Superior en Animación Sociocultural.
- Certificado de profesionalidad de Asistencia Documental y de Gestión en Despachos y Oficinas (ADGG0308).
- Certificado de profesionalidad de Asistencia a la Dirección (ADGG0108).
- Certificado de profesionalidad de Dirección y Coordinación de Actividades de Tiempo Libre Educativo Infantil y Juvenil (SSCB0211).
La convocatoria contempla también una vía excepcional mediante experiencia previa cuando se cumplan las condiciones previstas en las bases.
Personal Técnico en Integración Social (PTIS) — 313 plazas
Se admiten titulaciones o certificados como:
- Técnico Superior en Integración Social.
- Certificado de profesionalidad de Atención al Alumnado con Necesidades Educativas Especiales en Centros Educativos (SSCE0112).
- Certificado de profesionalidad de Promoción e Intervención Socioeducativa con Personas con Discapacidad (SSCE0111).
También puede aplicarse la vía excepcional basada en experiencia previa si se cumplen exactamente las condiciones de la convocatoria.
Técnico/a Superior en Educación Infantil — 236 plazas
Para esta categoría se exige el título de Técnico Superior en Educación Infantil, una titulación acorde con la normativa educativa o los cursos de habilitación que legalmente puedan sustituirla.
Personal Técnico en Integración Sociocultural — 32 plazas
Entre las titulaciones que pueden dar acceso aparecen Técnico Superior en Educación Infantil, Técnico Superior en Integración Social y Técnico Superior en Animación Sociocultural, además de determinados certificados profesionales recogidos en las bases.
¿Tu título no aparece exactamente con ese nombre? No des por hecha una equivalencia. Comprueba el Anexo IV de la convocatoria antes de presentar la solicitud.
¿Cómo se seleccionan a los candidatos?
El proceso de selección se realiza mediante un concurso de méritos, es decir,m sin una fase de examen. En este proceso puedes conseguir un máximo de 89 puntos. Pero, ¿qué mértio se tendrá en cuenta?
Así se reparten los 89 puntos
54
Experiencia profesional
15
Antigüedad
19
Formación
1
Titulación adicional
1. Experiencia profesional: hasta 54 puntos
La experiencia es el apartado que más pesa en el concurso.
- 0,020 puntos por día trabajado en la misma categoría dentro del ámbito del Convenio Colectivo del Personal Laboral de la Junta de Andalucía.
- 0,010 puntos por día trabajado en puestos con funciones homólogas en Administraciones Públicas o empresas públicas o privadas.
No toda experiencia relacionada se valora necesariamente de la misma forma. La convocatoria establece exclusiones y condiciones concretas, así que revisa el tipo de relación laboral antes de hacer tu cálculo.
2. Antigüedad en Administraciones Públicas: hasta 15 puntos
La antigüedad se valora a razón de 0,003 puntos por día, con un máximo de 15 puntos.
Experiencia profesional y antigüedad aparecen como apartados diferentes. Antes de autobaremarte, identifica bien dónde encaja cada periodo trabajado para no duplicar o colocar mal un mérito.
3. Cursos de formación: hasta 19 puntos
Este es probablemente el apartado en el que más fácil es equivocarse si vienes de preparar oposiciones docentes. No cualquier curso homologado sirve automáticamente para este concurso. Si quieres entender mejor por qué un curso puede ser válido y no en otro, te puede resultar útil saber qué cursos suman puntos en las oposiciones docentes.
La convocatoria establece que pueden valorarse hasta diez cursos organizados, impartidos u homologados por determinadas entidades y dentro de los marcos previstos en las bases, entre ellas:
- Instituto Andaluz de Administración Pública (IAAP).
- Instituto Nacional de Administración Pública (INAP).
- Servicio Andaluz de Empleo (SAE).
- Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE).
- Formación incluida en el marco de los Acuerdos de Formación para el Empleo de las Administraciones Públicas.
La puntuación es la siguiente:
- 0,08 puntos por hora cuando el curso no incluye prueba de aptitud.
- 0,09 puntos por hora cuando el curso sí incluye prueba de aptitud.
Además, los cursos sobre una misma materia solo se valoran una vez.
Que una formación te haya servido para unas oposiciones docentes no significa que vaya a puntuar en este concurso. Comprueba siempre las condiciones de esta convocatoria.
4. Titulación académica adicional: 1 punto
Puedes conseguir 1 punto adicional por una titulación académica oficial que tenga un nivel igual o superior al exigido para acceder, sea distinta de la utilizada como requisito y esté directamente relacionada con las funciones del puesto.
¿Cómo puedes calcular tu puntuación aproximada?
Antes de presentar la solicitud, merece la pena hacer una estimación. Te ayudará a detectar documentos que faltan y a comprobar si has incluido cada mérito en el apartado correcto.
Imagina que acreditas 1.500 días de experiencia profesional en un puesto con funciones homólogas:
1.500 días × 0,010 puntos = 15 puntos
Si también puedes acreditar 1.000 días de antigüedad valorable en una Administración Pública:
1.000 días × 0,003 puntos = 3 puntos
Después tendrás que sumar, si cumplen los requisitos del baremo, la formación y la posible titulación adicional.
Esta cuenta sirve como orientación. La puntuación definitiva dependerá de los méritos que la comisión considere correctamente acreditados.
Cómo presentar la solicitud del concurso de méritos paso a paso
La solicitud se realiza de forma telemática desde la Sede Electrónica de Empleo Público de la Junta de Andalucía. El plazo está abierto del 2 al 16 de octubre de 2026.
1. Comprueba primero la categoría a la que puedes acceder
No empieces por rellenar formularios. Empieza por el Anexo IV de la convocatoria y confirma que cumples los requisitos del puesto que quieres solicitar.
Revisa especialmente:
- titulación exigida;
- certificado profesional admitido;
- posibles equivalencias;
- vía excepcional mediante experiencia, cuando exista.
2. Prepara toda la documentación
Según los requisitos y méritos que quieras acreditar, puedes necesitar:
- título académico o certificado profesional;
- contratos de trabajo;
- informe de vida laboral;
- certificados emitidos por Administraciones Públicas;
- certificados de cursos de formación;
- documentación relativa a discapacidad, cuando corresponda;
- justificante de la tasa o de la posible exención.
Te puede interesar leer: cómo presentar los méritos en las oposiciones docentes .
3. Accede a la Sede Electrónica de Empleo Público
La solicitud se presenta a través de la Sede Electrónica del Empleo Público de la Junta de Andalucía. La convocatoria establece el uso de identificación y firma electrónica para completar correctamente la tramitación.
4. Si optas a varias categorías, tramita cada una correctamente
Puedes participar en más de una categoría si cumples los requisitos de acceso, pero tendrás que realizar la correspondiente solicitud y autobaremación para cada una de ellas.
5. Autobarema todos tus méritos
Este paso merece tiempo. No basta con adjuntar un certificado y esperar que la comisión encuentre el mérito.
Tienes que alegar y autobaremar aquello que quieres que se valore. Si colocas un mérito en un apartado incorrecto, calculas mal la puntuación o no lo incorporas, puedes encontrarte con una valoración inferior a la que esperabas.
6. Revisa los documentos antes de firmar
Antes de terminar, comprueba que:
- los contratos permiten identificar la categoría o las funciones desarrolladas;
- aportas vida laboral cuando sea necesaria;
- los certificados de formación muestran las horas y la entidad responsable;
- has indicado correctamente si el curso incluye prueba de aptitud;
- la titulación adicional no es la misma que utilizas como requisito de acceso.
7. Firma, registra y guarda el justificante
Rellenar el formulario no termina el proceso. La solicitud debe quedar firmada y registrada electrónicamente.
Guarda el justificante final. Si más adelante necesitas comprobar que la solicitud se presentó dentro de plazo, ese documento será tu referencia.
El error que conviene evitar en un concurso de méritos
Cuando no hay examen, es fácil pensar que el proceso es más sencillo. Pero hay otra dificultad: todo depende de que tus méritos estén bien presentados.
La comisión valora lo que has alegado y acreditado conforme a las bases. Tener experiencia o formación no sirve de mucho si el mérito no aparece correctamente reflejado en la solicitud o no has aportado la documentación necesaria.
Si ya has participado en otros procesos selectivos, no reutilices la documentación sin revisarla. Un certificado que fue válido en otro procedimiento puede no cumplir las condiciones de este concurso.
Preguntas frecuentes sobre el concurso de méritos de la Junta de Andalucía 2026
¿Hay examen en el concurso de méritos de la Junta de Andalucía?
¿Cuántas plazas de Monitor Escolar se han convocado?
¿Cuántas plazas de PTIS hay en Andalucía?
¿Hasta cuándo se puede presentar la solicitud?
¿Cualquier curso de formación suma puntos?
Antes de enviar la solicitud, céntrate en comprobar lo que ya tienes
Con el plazo abierto, tu prioridad no debería ser acumular formación a última hora. Los méritos se valoran conforme a las condiciones y fechas establecidas en la convocatoria.
Dedica ese tiempo a revisar qué puedes acreditar, calcular tu puntuación, comprobar tus requisitos y asegurarte de que cada documento está en el apartado correcto. En un concurso de méritos, presentar bien lo que ya has conseguido también forma parte del proceso.
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