Cursos homologados para oposiciones
El coaching es un proceso de desarrollo humano que implica una interacción estructurada y focalizada, un gran complemento para el mentoring que sería el proceso de desarrollo de personas en las empresas y en las organizaciones en general, ambos conceptos unidos pueden brindar numerosas oportunidades a los empresarios. Gracias a la realización de este Master en Factor Humano, Coaching y Mentoring conocerá las técnicas esenciales para desempeñar esta función con éxito, además de poder especializarse en los procesos de gestión del talento y liderazgo de equipos.
Este Máster en Factor Humano, Coaching y Mentoring te prepara para ejercer el coaching de manera ética y efectiva, desarrollando habilidades de motivación, autoestima y liderazgo. Tras el curso, podrás implementar programas de mentoring, gestionar equipos de forma estratégica y fomentar la innovación en el departamento de Recursos Humanos
El Máster en Factor Humano, Coaching y Mentoring está diseñado para profesionales interesados en el desarrollo personal y la potenciación del talento en entornos laborales. Dirigido a graduados en Psicología, Administración, Sociología o carreras afines, abarca temas como Coaching, Mentoring, Liderazgo, Gestión del Talento
La renovada metodología de Red Educa se basa en dos pilares: la innovación y la didáctica. Tenemos a nuestra disposición la plataforma más moderna para que el alumno disfrute de su proceso de aprendizaje con los recursos multimedia que reclama el sistema educativo actual. Mediante vídeos de apoyo o todo un extenso material audiovisual para recorrer de la mano de Red Educa el camino a la digitalización en las aulas y profundizar en las metodologías más vanguardistas.
Nuestra metodología nos hace ser pioneros en formación e-learning y nos permite contribuir con la formación continua del profesorado con el contenido más actual. Es por ello, que nuestros cursos constan de materiales monográficos donde, la didáctica y el contenido práctico, serán las notas predominantes.
Garantizamos un seguimiento y un trato personalizado de los alumnos con los docentes a lo largo del curso con un trato cercano y accesible. El docente permanecerá al lado del alumno en todo momento, motivando su avance y facilitando su aprendizaje. Además, tendrán plena disponibilidad para revolver todas sus consultas o dudas mediante correo electrónico o en los horarios de tutorías telefónicas, lo que permite un contacto directo y constante con el alumno, enriquecedor para ambos.
Contenidos multimedia de calidad
Metodologías innovadoras e-learning
Seguimiento docente personalizado
Contenido didáctico práctico
Contenidos 100% actualizados
Campus virtual intuitivo
El curso finalizará con éxito tras la lectura amena del manual teórico, así como, del cumplimiento de los requisitos que establezca nuestra plataforma online que serán:
Doble Titulación:
Titulación de Master en Factor Humano, Coaching y Mentoring con 1500 horas expedida por EUROINNOVA INTERNATIONAL ONLINE EDUCATION, miembro de la AEEN (Asociación Española de Escuelas de Negocios) y reconocido con la excelencia académica en educación online por QS World University Rankings
Titulación Universitaria en Coaching y Mentoring con 5 Créditos Universitarios ECTS con 125 horas
Graduado en Ciencias del Trabajo y Recursos Humanos por la Universidad de Granada. Con Máster de Profesorado Especialidad FOL, Educación por la Universidad de Granada. Tras una larga carrera profesional, actualmente ejerce como técnico e intermediador laboral en el programa “Colectivos vulnerables” en la Asociación Arca Empleo. Además, de trabajar en Euroinnova como Talent Adquisitor.
Master en Factor Humano, Coaching y Mentoring + Titulación Universitaria
El factor humano es indispensable, pues los empleados, se consideran instrumentos más valiosos que puede tener una entidad.
Los Factores Humanos son un elemento crucial en el diseño y la implementación de sistemas seguros y eficientes. Esta disciplina se enfoca en comprender cómo las personas interactúan con la tecnología y el entorno, permitiendo crear soluciones que se adapten a las capacidades y limitaciones humanas.
La importancia de los Factores Humanos radica en su capacidad para:
Incorporar los Factores Humanos en el diseño y desarrollo de sistemas no es solo una opción, sino una necesidad en un mundo cada vez más complejo y tecnológico. Las organizaciones que reconocen y aplican estos principios están mejor posicionadas para crear productos exitosos y entornos de trabajo más seguros y eficientes.
En el mundo empresarial actual, las habilidades en recursos humanos son más cruciales que nunca. Los profesionales de RRHH deben dominar los Factores Humanos para crear un ambiente laboral productivo y armonioso. Esto implica comprender las necesidades, motivaciones y comportamientos de los empleados, así como saber gestionar conflictos y fomentar la comunicación efectiva.
Los Factores Humanos no solo se refieren a la psicología del trabajador, sino también a cómo interactúan con su entorno laboral. Un experto en RRHH debe ser capaz de diseñar espacios de trabajo ergonómicos, implementar políticas que promuevan el bienestar y crear programas de desarrollo profesional que motiven a los empleados.
Además, en la era digital, es fundamental que los profesionales de recursos humanos dominen las herramientas tecnológicas que optimizan los procesos de selección, evaluación y gestión del talento. Al integrar los Factores Humanos con la tecnología, se puede lograr un equilibrio perfecto entre eficiencia y empatía en la gestión del capital humano.
Además, se debe de incrementar el capital humano y para ello, se pueden llevar a cabo nuevas acciones como adquirir nuevas habilidades, obtener un título o certificación, adquirir nuevas responsabilidades, además de estar abierto a los posibles cambios que puedan aparecer.
Da el salto profesional que siempre has merecido y consigue todos tus objetivos al mejor precio de manera sencilla y eficiente. Aprovecha esta oportunidad que te ofrecemos desde Red Educa. ¡Te esperamos!
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