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Cursos homologados para oposiciones

Acceso al campus
Especialista en Zen Coaching + Coach Personal (Doble Titulación + 5 Créditos ECTS)
Euroinnova Business School Universidad Nebrija
Modalidad
100% Online
Duración
325 H
Créditos ETCS
5 ECTS
Precio: 360 €
Euroinnova Business School Universidad Nebrija
Modalidad 100% Online
Créditos ETCS 5 ECTS
Duración 325 H
Precio 360€
Euroinnova Business School Universidad Nebrija
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Cuota:
360€/mes
Resto de plazos: 360 €/mes
Presentación

¡Sumérgete en el fascinante mundo del Zen Coaching y despierta tu potencial oculto! En un mercado laboral competitivo y en constante cambio, es crucial contar con habilidades excepcionales que te diferencien. Este curso te brinda las herramientas para potenciar tu autoconocimiento, motivación y creatividad, fundamentales para triunfar tanto en tu vida personal como profesional. El Zen Coaching fusiona la serenidad del Zen con la efectividad del Coaching, ofreciéndote una perspectiva única y transformadora

Información

Para qué te prepara

Este curso de Especialista en Zen Coaching + Coach Personal</b> te prepara para dominar las técnicas esenciales del coaching, incluyendo la comunicación efectiva, la escucha activa y la formulación de preguntas clave. Además, aprenderás a aplicar el coaching con Programación Neurolingüística e Inteligencia Emocional. Tras completar el curso, estarás capacitado para identificar creencias limitantes, trabajar con emociones, y guiar procesos de cambio personal. 

Objetivos
  • Establecer una sólida comprensión de los principios y valores fundamentales del coaching.
  • Desarrollar competencias clave para la práctica efectiva del coaching personal y ejecutivo.
  • Aplicar técnicas avanzadas de escucha, formulación de preguntas y comunicación efectiva en el proceso de coaching.
  • Integrar los conceptos de inteligencia emocional y PNL en el enfoque del coaching.
  • Dominar técnicas estructurales, exploratorias y de aprendizaje para potenciar el desarrollo personal y profesional.
¿A quién va dirigido?

Este curso está dirigido a profesionales de recursos humanos, coaches en formación, psicólogos, terapeutas, educadores y personas interesadas en el desarrollo personal. Aprenderás las bases del coaching, habilidades de comunicación, PNL, inteligencia emocional, técnicas de coaching personal y estructural, y la integración del zen en el proceso de coaching

Salidas Laborales
  • Coach en Desarrollo Personal
  • Especialista en Mindfulness
  • Facilitador de Procesos de Cambio y Transformación Personal
  • Consultor de Bienestar Emocional

Metodología

La metodología de Red Educa

La renovada metodología de Red Educa se basa en dos pilares: la innovación y la didáctica. Tenemos a nuestra disposición la plataforma más moderna para que el alumno disfrute de su proceso de aprendizaje con los recursos multimedia que reclama el sistema educativo actual. Mediante vídeos de apoyo o todo un extenso material audiovisual para recorrer de la mano de Red Educa el camino a la digitalización en las aulas y profundizar en las metodologías más vanguardistas.

Nuestra metodología nos hace ser pioneros en formación e-learning y nos permite contribuir con la formación continua del profesorado con el contenido más actual. Es por ello, que nuestros cursos constan de materiales monográficos donde, la didáctica y el contenido práctico, serán las notas predominantes.

Garantizamos un seguimiento y un trato personalizado de los alumnos con los docentes a lo largo del curso con un trato cercano y accesible. El docente permanecerá al lado del alumno en todo momento, motivando su avance y facilitando su aprendizaje. Además, tendrán plena disponibilidad para revolver todas sus consultas o dudas mediante correo electrónico o en los horarios de tutorías telefónicas, lo que permite un contacto directo y constante con el alumno, enriquecedor para ambos.

Contenidos multimedia de calidad

Contenidos multimedia de calidad

Metodologías innovadoras e-learning

Metodologías innovadoras e-learning

Seguimiento docente personalizado

Seguimiento docente personalizado

Contenido didáctico práctico

Contenido didáctico práctico

Contenidos 100% actualizados

Contenidos 100% actualizados

Campus virtual intuitivo

Campus virtual intuitivo

El curso finalizará con éxito tras la lectura amena del manual teórico, así como, del cumplimiento de los requisitos que establezca nuestra plataforma online que serán:

  • LupaCompletar el 75% de las lecciones, para lo cual deberás acceder a todas las lecciones en el campus virtual.
  • AutoevaluaciónRealizar las autoevaluaciones de cada tema y tener una nota media de 50/100
  • Examen finalRealizar el examen final y obtener una nota mínima de 50/100

Temario

Temario del curso

  1. El cambio, la crisis y la construcción de la identidad
  2. Concepto de coaching
  3. Etimología del coaching
  4. Influencias del coaching
  5. Diferencias del coaching con otras prácticas
  6. Corrientes actuales de coaching

  1. ¿Por qué es importante el coaching?
  2. Principios y valores
  3. Tipos de coaching
  4. Beneficios de un coaching eficaz
  5. Mitos sobre coaching

  1. Introducción: los elementos claves para el éxito
  2. Motivación
  3. Autoestima
  4. Autoconfianza

  1. Responsabilidad y compromiso
  2. Acción
  3. Creatividad
  4. Contenido y proceso
  5. Posición “meta”
  6. Duelo y cambio

  1. Liderazgo, poder y ética
  2. Confidencialidad del Proceso
  3. Ética y Deontología del coach
  4. Código Deontológico del Coach
  5. Código Ético

  1. La superación de los bloqueos
  2. El deseo de avanzar
  3. Coaching y aprendizaje
  4. Factores que afectan al proceso de aprendizaje
  5. Niveles de aprendizaje

  1. Coaching ¿herramienta o proceso?
  2. Motivación en el proceso
  3. La voluntad como requisito del inicio del proceso
  4. Riesgos del proceso de coaching

  1. Introducción
  2. Escucha
  3. Empatía
  4. Mayéutica e influencia
  5. La capacidad diagnóstica

  1. Primera fase: establecer la relación de coaching
  2. Segunda fase: planificación de la acción
  3. Tercera fase: ciclo de coaching
  4. Cuarta Fase: evaluación y seguimiento
  5. Una sesión inicial de coaching

  1. ¿Por qué es necesaria la evaluación?
  2. Beneficios de los programas de evaluación de coaching
  3. Factores que pueden interferir en la evaluación
  4. ¿Cómo evaluar?
  5. Herramientas de medida para la evaluación de resultados

  1. El final de la evaluación
  2. Evaluación externa
  3. Sesiones de evaluación continua
  4. Tipos de perfiles
  5. Cuestionario para evaluar a un coach

  1. La figura del coach
  2. Tipos de coach
  3. Papel del coach en el proceso de coaching ejecutivo

  1. Competencias clave y actuación del coach
  2. Las características del coach efectivo para el desarrollo de competencias
  3. Dos competencias clave para el desarrollo de una empresa liberadora

  1. Preparación técnica: formación y experiencia empresarial
  2. Errores más comunes del coach
  3. Capacitación para conducir las sesiones de coaching

  1. La figura del coachee
  2. Características del destinatario del coaching
  3. La capacidad para recibir el coaching
  4. La autoconciencia del cliente

  1. El coaching y las metáforas
  2. Interiorización
  3. Comportamientos limitantes

  1. Creencias y creencias limitantes
  2. Coaching y creencias autolimitadoras
  3. Teorías de reestructuración cognitiva
  4. Soluciones para abordar las creencias limitantes

  1. Introducción: ¿qué es una emoción?
  2. Emociones y coaching
  3. Trabajar con emociones limitantes

  1. Autoconciencia. ¿Dónde estoy?
  2. Cambio y coaching
  3. El proceso de cambio: establecer objetivos
  4. El coach como agente de cambio personal

  1. Dificultades con el proceso de coaching
  2. ¿Qué es la resistencia?
  3. La resistencia del coach
  4. Manifestaciones de la resistencia del coachee
  5. Cómo evitar la resistencia al cambio

  1. Técnicas para afrontar la resistencia
  2. Causas de resistencia al cambio en las organizaciones
  3. ¿Qué factores ayudan o impulsan al cambio?
  4. El modelo de los ocho factores
  5. La pirámide de la resistencia

  1. Los orígenes del diálogo: la comunicación
  2. El diálogo
  3. Tipos de diálogos: el diálogo abierto
  4. Barreras de la comunicación
  5. Habilidades conversacionales
  6. El uso de la metáfora y su analogía en el diálogo

  1. La escucha
  2. La escucha activa
  3. Técnicas de escucha
  4. La comunicación no verbal

  1. Introducción
  2. Re-encuadre
  3. Retroalimentación
  4. Cómo formular preguntas en coaching
  5. Preguntas internas que guían

  1. ¿Qué es la inteligencia emocional?
  2. Componentes de la inteligencia emocional
  3. Habilidades de inteligencia Emocional
  4. Cociente intelectual e inteligencia emocional

  1. ¿Qué es la PNL?
  2. Principios de PNL
  3. PNL y sistemas representacionales
  4. Coaching y PNL

  1. Técnicas en coaching: transformar lo negativo en positivo
  2. Las dinámicas: definición
  3. ¿Para qué se utilizan las técnicas grupales y para qué no?
  4. Elección de la técnica adecuada
  5. Diferentes herramientas: estructurales, personales, exploratorias y de aprendizaje

  1. Definición
  2. Técnicas individuales
  3. Técnicas de entrevista
  4. Feedback efectivo
  5. Técnicas para aumentar la autoconciencia
  6. Asertividad

  1. Los niveles de apoyo
  2. Herramientas de los niveles

  1. Definición
  2. Método GROW TM
  3. Método ACHIEVE TM
  4. Método OUTCOMES TM
  5. Elección eficaz del objetivo: SMART TM

  1. Definición
  2. Rueda de la vida
  3. Escala de valores
  4. Técnicas específicas para trabajar con las emociones
  5. Análisis DAFO
  6. Roles

  1. Definición
  2. Modelado
  3. Andamiaje
  4. Moldeamiento
  5. Toma de decisiones

  1. Definición y clasificación
  2. Técnicas de grupo grande
  3. Grupo mediano
  4. Técnicas de grupo pequeño
  5. Técnicas que requieren del coach
  6. Técnicas según su objetivo

  1. El zen
  2. El coaching
  3. Las once competencias clave ne el coaching
  4. Diferencias con otras profesiones
  5. La unión de oriente y occidente
  6. Los pilares del zen coaching

  1. Cuestionario preliminar zen coaching

  1. Convertirnos en observadores
  2. ¿Y cómo entrenamos la conciencia?
  3. No somos nuestra mente
  4. ¿Quién soy y quién quiero ser?

  1. ¿Qué es realmente una meta gigante?
  2. Pensar en el futuro y disfrutar del ahora

  1. Aumentar la productividad reduciendo el estrés
  2. Mucho más que pequeños objetivos
  3. Las preguntas pequeñas
  4. Los pensamientos pequeños
  5. Los pequeños detalles

  1. El enfoque oblicuo
  2. El buda de oro

  1. Los valores en la corporación
  2. Los valores en el líder

  1. El dinero
  2. No puedo

  1. Convertirse en un camaleón
  2. La escucha profunda
  3. La meditación
  4. El lenguaje positivo

  1. La gran enfermedad de occidente
  2. Fomentar la autorresponsabilidad

  1. El valor de los errores en la empresa
  2. El éxito viene de equivocarse muchas veces

  1. La motivación y la reducción del estrés en el trabajo

  1. Si una persona nos hace esperar
  2. Lo importante y lo urgente
  3. Hacer las tareas de una en una
  4. Soluciones para dominar el tiempo

  1. La victima y el verdugo
  2. El desapego
  3. No somos nuestros pensamientos

  1. El despertar en la empresa y en el líder
  2. El pensamiento lateral

  1. Modelo de no perder
  2. La acción es el verdadero poder
  3. Metas grandes u objetivos pequeños
  4. Obstáculos previsibles en su camino
  5. Usted decide

Titulación

Titulación Obtenida

Doble Titulación:

Titulación de Especialista en Zen Coaching con 200 horas expedida por EUROINNOVA INTERNATIONAL ONLINE EDUCATION, miembro de la AEEN (Asociación Española de Escuelas de Negocios) y reconocido con la excelencia académica en educación online por QS World University Rankings

Titulación Universitaria de Coach Personal con 5 Créditos Universitarios ECTS

Formación Continua baremable en bolsas de trabajo y concursos oposición de la Administración Pública A la consecución del mismo, el alumno queda acreditado oficialmente para darse de alta como técnico en coach personal en el Epígrafe 777 del IAE(Impuesto de Actividades Económicas) y ejercer la actividad profesional como autónomo y trabajador por cuenta ajena

Euroinnova - Nebrija

Claustro

Nuestros docentes
Isaac Isaac
Isaac Albarracín
Graduado en Ciencias del Trabajo y Recursos Humanos por la Universidad de Granada. Con Máster de Profesorado Especialidad FOL, Educación por la Universidad de Granada. Tras una larga carrera profesional, actualmente ejerce como técnico e intermediador laboral en el programa “Colectivos vulnerables” en la Asociación Arca Empleo. Además, de trabajar en Euroinnova como Talent Adquisitor. Leer más
Isaac
Isaac Albarracín

Graduado en Ciencias del Trabajo y Recursos Humanos por la Universidad de Granada. Con Máster de Profesorado Especialidad FOL, Educación por la Universidad de Granada. Tras una larga carrera profesional, actualmente ejerce como técnico e intermediador laboral en el programa “Colectivos vulnerables” en la Asociación Arca Empleo. Además, de trabajar en Euroinnova como Talent Adquisitor.

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Por cada matrícula realizada con Red Educa, nuestros alumnos colaboran en el programa de lucha contra la brecha digital de la enseñanza.

Descubre el papel del coach con este Curso de Red Educa altamente valorado

El coach es un profesional cualificado que se encarga de ayudar y asesorar a las personas para sacar el mayor partido a sí mismos y alcanzar sus metas en diferentes ámbitos. Además, uno de los principales objetivos es que los clientes sean capaces de proponer soluciones efectivas ante dificultades y superarlas con éxito.

Su función no es solucionar los problemas de las personas, sino escucharlas y analizar conjuntamente la solución para llegar a respuestas conjuntamente que permitan a los clientes superar algún problema y alcanzar una situación personal confortable.

El coaching se emplea en diferentes ámbitos, tanto a nivel personal y profesional. Es muy común encontrarlo en actividades deportivas o incluso dentro de las empresas, ya que nos va a permitir trabajar sobre en la comunicación con los miembros del equipo y la motivación. Todo esto se traducirá en una mejora en la productividad y en los resultados alcanzados como conjunto, que permitirá asegurar un futuro exitoso en el grupo.

Para poder realizar esta tarea a nivel profesional, es necesario que el coach amplíe su conocimiento sobre materias relacionadas con la psicología, así como desarrollar habilidades claves de comunicación, escucha activa, adaptación a la situación, resolución de problemas, análisis y empatía, entre otras. En Red Educa, estamos comprometidos con tu formación, por eso ponemos a su disposición este Curso Online que se adapta a tus horarios y necesidades con el que podrás elevar tu perfil profesional al máximo nivel y disfrutar de oportunidades únicas en el sector.

Es el momento de profundizar en Zen Coaching para elevar tu perfil profesional al máximo nivel con Red Educa

Con este curso especializado que te ofrecemos desde Red Educa, queremos acercarte al mundo del coach personal. Esta actividad, como íbamos mencionando, está enfocada a ayudar a los clientes a planificar sus metas, clarificar sus valores, descubrir el propósito de su vida, sus fortalezas y debilidades, y elaborar un plan de acción eficaz para lograr sus objetivos personales y profesionales.

Proponemos una visión diferente, denominada Zen Coaching, en la que se apuesta por llevar a los clientes a un viaje de autodescubrimiento, en el que se intenta visualizar el futuro al que deseamos llegar y a partir de ahí marcar el camino a seguir para poder alcanzar los objetivos, disfrutando de todo el proceso.

De esta manera, conseguimos parar el ritmo de su vida y desarrollar la capacidad de disfrutar el aquí y ahora y diseñar la vida que desea vivir y convertirse en la persona que quiere ser. Para ello, será necesario adquirir los conocimientos, competencias y habilidades necesarias para el desarrollo teórico y práctico de los principios básicos de coaching aplicados al ámbito personal.

Si te ha parecido interesante, puedes visitar nuestra página web, donde encontrarás toda la información relativa a este y otros cursos sobre la materia, o si lo prefieres puedes ponerte en contacto con nosotros y estaremos encantados de ayudarte en todo lo que necesites.

¡Te esperamos!

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