Cursos homologados para oposiciones

Técnico de Empleo
Euroinnova Formación
Modalidad
100% Online
Duración
200 H
Precio: 260 €
Euroinnova Formación
Modalidad 100% Online
Duración 200 H
Fracciona tus pagos cómodamente
Cuota:
260€/mes
Resto de plazos: 260 €/mes
Presentación
Este curso de Técnico de Empleo le ofrece una formación especializada en la materia de mercado laboral y orientación laboral, conociendo el Plan Nacional para el Empleo y la Estrategia Europea para el Empleo, a un nivel profesional

Información

Para qué te prepara
Este curso de Técnico de Empleo le prepara para conocer los elementos que forman parte del mercado laboral, así como los intermediarios que nos encontramos en este mercado.
Objetivos
  • Aportar al alumno los conocimientos y habilidades necesarias para realizar funciones de mediador en el mercado laboral.
¿A quién va dirigido?
Este curso de Técnico de Empleo está dirigido a Profesionales de este sector como pueden ser técnico de orientación, trabajadores de ETT,s, agencias de colocación, etc. Estudiantes o trabajadores que quieran proyectar su trayectoria laboral hacia este sector.
Salidas Laborales
ETT´s Administración, Agencias de Colocación

Metodología

La metodología de Red Educa

La renovada metodología de Red Educa se basa en dos pilares: la innovación y la didáctica. Tenemos a nuestra disposición la plataforma más moderna para que el alumno disfrute de su proceso de aprendizaje con los recursos multimedia que reclama el sistema educativo actual. Mediante vídeos de apoyo o todo un extenso material audiovisual para recorrer de la mano de Red Educa el camino a la digitalización en las aulas y profundizar en las metodologías más vanguardistas.

Nuestra metodología nos hace ser pioneros en formación e-learning y nos permite contribuir con la formación continua del profesorado con el contenido más actual. Es por ello, que nuestros cursos constan de materiales monográficos donde, la didáctica y el contenido práctico, serán las notas predominantes.

Garantizamos un seguimiento y un trato personalizado de los alumnos con los docentes a lo largo del curso con un trato cercano y accesible. El docente permanecerá al lado del alumno en todo momento, motivando su avance y facilitando su aprendizaje. Además, tendrán plena disponibilidad para revolver todas sus consultas o dudas mediante correo electrónico o en los horarios de tutorías telefónicas, lo que permite un contacto directo y constante con el alumno, enriquecedor para ambos.

Contenidos multimedia de calidad

Contenidos multimedia de calidad

Metodologías innovadoras e-learning

Metodologías innovadoras e-learning

Seguimiento docente personalizado

Seguimiento docente personalizado

Contenido didáctico práctico

Contenido didáctico práctico

Contenidos 100% actualizados

Contenidos 100% actualizados

Campus virtual intuitivo

Campus virtual intuitivo

El curso finalizará con éxito tras la lectura amena del manual teórico, así como, del cumplimiento de los requisitos que establezca nuestra plataforma online que serán:

  • LupaCompletar el 75% de las lecciones, para lo cual deberás acceder a todas las lecciones en el campus virtual.
  • AutoevaluaciónRealizar las autoevaluaciones de cada tema y tener una nota media de 50/100
  • Examen finalRealizar el examen final y obtener una nota mínima de 50/100

Temario

Temario del curso
  1. La Orientación Laboral como herramienta
    1. - Principios fundamentales
  2. La orientación profesional para la igualdad de oportunidades
  3. La intermediación
  4. Los Agentes de Intermediación
    1. - Los Servicios Públicos de Empleo
    2. - Centros colaboradores de Orientación Profesional para el Empleo (OPEA)
    3. - Entidades colaboradoras: corporaciones locales
    4. - Entidades colaboradoras: instituciones y organismos
    5. - Agencias de Empleo
    6. - Servicios que reglamentariamente se determinan para los trabajadores en el exterior
  1. Evolución y características del Mercado de Trabajo
  2. Funciones y metodologías de prospección
    1. - La oferta Pública de Empleo
    2. - La Oferta Privada de Empleo
    3. - El Autoempleo
  3. El Observatorio Ocupacional
  4. Nuevos yacimientos de empleo
    1. - Servicios de la vida diaria
    2. - Servicios de mejora del marco de la vida
    3. - Servicios culturales y de ocio
    4. - Servicios del medio ambiente
    5. - Otros nuevos yacimientos de empleo
    6. - Obstáculos de los yacimientos de empleo
  1. La Conceptualización del Término “Competencia”
  2. La adquisición y desarrollo de las competencias profesionales
  3. Cualificaciones profesionales
    1. - Conceptos Previos
    2. - Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales
  1. Definición de relación de ayuda
  2. Situación de crisis y expectativas de la persona ayudada
  3. Diferentes estilos de relación de ayuda
  4. Concepto de empatía
    1. - Fases de la empatía
    2. - Dificultades de la empatía
    3. - Escuchar
  5. La respuesta
  6. La reformulación
    1. - La aceptación incondicional
    2. - La destreza de personalizar
    3. - La confrontación
  7. La relación de ayuda como proceso
    1. - Fases en el proceso de la relación de ayuda
  8. La destreza de iniciar
  1. Los jóvenes y el mercado de trabajo. Situación general
  2. La inserción laboral de los jóvenes
    1. - Circunstancias, orígenes y consecuencias de los problemas de inserción laboral de los jóvenes
    2. - Tensiones en la inserción laboral de los jóvenes
    3. - Inserción de jóvenes con escasa formación
    4. - Inserción de jóvenes universitarios
  3. La formación para el trabajo
  1. La mujer y el emplo
    1. - Consecuencias de la segregación ocupacional
    2. - La segregación ocupacional en España
  2. La discriminación vertical
  3. La discriminación salarial
  4. La nueva dimensión sexual
  5. Acoso sexual
    1. - Consecuencias del acoso sexual
    2. - Combatir el acoso sexual
  6. Toma de decisiones
  1. El proceso de orientación laboral: peculiaridades del colectivo inmigrante
    1. - Acogida del inmigrante. Entrevista inicial
    2. - Entrevista en profundidad
    3. - Plan personal de orientación
  2. Diferenciación según la situación del inmigrante: regular o irregular
    1. - El inmigrante sin permiso de trabajo
  3. Inmigrante y empleo
    1. - Tipos de mercados laborales a los que acceden
    2. - Barreras a la empleabilidad de los inmigrantes.
    3. - Inscripción de los inmigrantes a los servicios públicos de empleo y a las prestaciones por desempleo
  1. La investigación social
  2. Requisitos de la investigación social
  3. Funciones de la investigación social
  4. El Proceso
    1. - Construcción del problema de investigación
    2. - Diseño metodológico
    3. - Trabajo de campo
    4. - Organización, análisis e interpretación de la información
    5. - Comunicación de los hallazgos
  1. El empleo público
    1. - Ventajas e inconvenientes del Empleo Público
  2. Acceso al Empleo Público
    1. - Administración Española
    2. - Personal de las Instituciones Comunitarias
  3. Clases de puestos en la función pública española
  4. Sistemas de selección
  5. Proceso de selección
  6. Dónde trabajar
  7. Dónde encontrar información
  1. Las mepresas privadas
    1. - Ventajas e inconvenientes del Empleo Privado
  2. Evolución histórica
  3. Acceso al Empleo Privado. Dónde encontrar información
    1. - Servicios Públicos de Empleo
    2. - Medios de comunicación
    3. - Bolsas de trabajo
    4. - Consultoras o empresas de selección
  4. Requisitos de acceso a un Empleo Privado
  1. Concepto de autoempleo
  2. El emprendedor y la empresa
    1. - El perfil del emprendedor
  3. Tipos de empresas
    1. - Empresario individual
    2. - Comunidad de bienes
    3. - Sociedad civil
    4. - Sociedad de responsabilidad limitada
    5. - Sociedad anónima
    6. - Sociedad Laboral (S.A.L. y S.L.L.)
    7. - Cooperativas
    8. - Sociedad limitada nueva empresa
  4. El plan de empresa
  1. Introducción
  2. Generación de ideas de negocio
    1. - Fuentes y orígenes de ideas de negocios
    2. - Análisis DAFO
    3. - Herramientas para generar ideas
  3. Evaluación de la idea
    1. - La Prueba del Tres
  4. Factores de fracaso y factores de éxito
  1. Su origen
  2. Objetivos de las AEDL
  3. Tipología de las AEDL
  4. Funciones de las AEDL
    1. - Estructura organizativa de la agencia
    2. - Organigrama por funciones
    3. - Requisitos y formas de intervención
    4. - Problemas y limitaciones
    5. - El papel de las universidades
  5. La empresa como agente de desarrollo
  1. Qué son las Empresas de Inserción
    1. - Características de las Empresas de Inserción
  2. Tipos de Empresas de Inserción
  3. Los problemas de la Empresa de Inserción
  4. Origen, evolución y consolidación de las empresas de inserción
  5. Situación normativa de las empresas de inserción
  6. Necesidades y demandas de la empresa de inserción
    1. - El apoyo a la gestión empresarial y a la estructuración de mercados
    2. - Las ayudas a la contratación
    3. - La creación de redes
    4. - La responsabilidad social de las empresas
    5. - Las ayudas para la labor de intervención social
    6. - El apoyo para la profesionalización
    7. - El apoyo para la profesionalización

Titulación

Titulación Obtenida
Doble Titulación Expedida por EUROINNOVA BUSINESS SCHOOL y Avalada por la Escuela Superior de Cualificaciones Profesionales
Euroinnova Formación Business School

Claustro

Nuestros docentes
Fracciona tus pagos cómodamente
Simular cuota:
260€/mes
Resto de plazos: 260 €/mes

Opiniones de nuestros alumnos (16)

María Esther R. M.

La unidad de la Figura del técnico de orientación laboral

Estrella Estrella Estrella Estrella Estrella
Jorge C. L.

el formato en el que se da la informacion

Estrella Estrella Estrella Estrella Estrella
Irene R. F.

He aprendido el marco normativo del empleo, pero sobre todo las técnicas de búsqueda de empleo.

Estrella Estrella Estrella Estrella Estrella
Por qué elegir Red Educa
11
Años de experiencia formando docentes
16640
Alumnos ya han confiado en nosotros
6415
Profesionales forman parte de la Red Social Educativa