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Acceso al campus
Curso de Agente de Colocación y Orientación Laboral (Doble Titulación con 5 Créditos ECTS)
Euroinnova Business School Universidad Nebrija
Modalidad
100% Online
Duración
325 H
Créditos ETCS
5 ECTS
Precio: 360 €
Euroinnova Business School Universidad Nebrija
Modalidad 100% Online
Créditos ETCS 5 ECTS
Duración 325 H
Precio 360€
Euroinnova Business School Universidad Nebrija
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Cuota:
360€/mes
Resto de plazos: 360 €/mes
Presentación
Como expone el SEPE, las agencias de colocación “son entidades que el Servicio Público de Empleo Estatal y los Servicios Públicos de Empleo de las Comunidades Autónomas, utilizan como herramienta para que las personas que buscan empleo lo encuentren en el menor plazo posible”. El orientador laboral tiene la función de facilitar la búsqueda de empleo, realizar itinerarios y así como ayudar a acceder al empleo público. A cara de empleo privado, dicho canal debe apoyar durante la realización del plan de empresa. Con nuestro Curso Agente de Colocación y Orientación Laboral, obtendrás una doble titulación con 325 horas y 5 créditos universitarios ECTS.

Información

Para qué te prepara
El Curso Agente de Colocación y Orientación Laboral te prepara para facilitar la búsqueda de empleo a jóvenes, parados y discapacitado, mujeres e inmigrantes, especialmente. A lo largo del curso obtendrás las pautas necesarias para ayudar a los desempleados a elaborar su propio itinerario. Por otro lado, orientar para el acceso a un empleo público o bien empleo privado realizando correctamente un plan de empresa. 
Objetivos
  • Ayudar a otras personas a acceder a un puesto de trabajo a través de la orientación laboral.
  • Aprender numerosas técnicas de búsqueda de empleo.
  • Enseñar a elaborar un itinerario de inserción laboral.
  • Transmitir toda la información a usuarios que deseen adquirir un empleo público.
  • Facilitar pautas para la elaboración de un plan de empresa.
¿A quién va dirigido?
El Curso Agente de Colocación y Orientación Laboral está dirigido a pedagogos, psicólogos, orientadores laborales, relaciones laborales, agentes de colocación, trabajadores sociales, entre otros profesionales. Además, en caso de estar interesado en presentarte en oposiciones de educación, este curso es válido para la misma, con hasta 0,5 puntos.
Salidas Laborales
En lo que refiere al empleo, con este Curso Agente de Colocación y Orientación Laboral podrás ejercer en consultorías de empleo, centros de formación públicos y privados, talleres de empleo, gabinete laboral, asesorías de empleo, empresas privadas, en el departamento laboral, casas de oficio, administrativo laboral, agencias de colocación, entre otras.

Metodología

La metodología de Red Educa
Nuestra formación es 100% online, lo que permite al alumnado autorregular su estudio y adaptarlo a sus propias necesidades. Apostamos por una enseñanza personalizada y autónoma, con un enfoque basado en el pensamiento crítico y el constructivismo.
Contamos con un equipo docente altamente especializado que te acompañará a lo largo de todo el proceso de enseñanza-aprendizaje. Esto te permitirá personalizar aún más tu formación, ya que nos adaptamos a tu ritmo y necesidades.
Dispondrás de acceso a nuestra plataforma de aprendizaje, MyLXP, desde cualquier dispositivo y en cualquier momento del día, lo que te permitirá decidir cómo y cuándo estudiar. Todo ello es posible gracias a nuestra metodología Educa LXP (Learning Experience Platform), un entorno diseñado para impulsar tu progreso educativo, fomentar la innovación y ofrecer una experiencia de aprendizaje personalizada y adaptada a cada necesidad.

Temario

Temario del curso

  1. ¿Qué son las Agencias de Colocación?
  2. ¿Cuál es la misión de las Agencias de Colocación?
  3. Obligaciones de las agencias de colocación

  1. Marco de actuación: la orientación sociolaboral
  2. El perfil profesional del Agente de Colocación
  3. Ámbito propio de actuación
  4. Niveles de intervención
  5. Funciones y principios

  1. Legislación que regula las Agencias de Colocación
  2. Aspectos Generales
  3. Régimen de funcionamiento y desarrollo de la actividad
  4. Procedimiento para la concesión, ampliación del ámbito de actuación y extinción de la autorización
  5. De las agencias de colocación como entidades colaboradoras de los servicios públicos de empleo

  1. Los jóvenes y el mercado de trabajo. Situación general.
  2. La inserción laboral de los jóvenes.
  3. La formación para el trabajo.

  1. Personas paradas de larga duración y mayores de cuarenta años.
  2. Discapacidad y empleo.

  1. La segregación ocupacional.
  2. La discriminación vertical.
  3. La discriminación salarial.
  4. La nueva dimensión sexual.
  5. Acoso sexual.
  6. Toma de decisiones.

  1. El proceso de orientación laboral: peculiaridades del colectivo inmigrante .
  2. Diferenciación según la situación del inmigrante: regular o irregular.
  3. Acceso al mercado laboral.

  1. La investigación social.
  2. Requisitos de la investigación social.
  3. Funciones de la investigación social.
  4. El Proceso.

  1. El empleo público.
  2. Acceso al Empleo Público.
  3. Clases de puestos en la función pública española.
  4. Sistemas de selección.
  5. Proceso de selección.
  6. Dónde trabajar.
  7. Dónde encontrar información.

  1. Introducción.
  2. Evolución histórica.
  3. Acceso al Empleo Privado. Dónde encontrar información.
  4. Requisitos de acceso a un Empleo Privado.

  1. Concepto de autoempleo.
  2. El emprendedor y la empresa.
  3. Tipos de empresas.
  4. El plan de empresa.

  1. Introducción.
  2. Generación de ideas de negocio.
  3. Evaluación de la idea.
  4. Factores de fracaso y factores de éxito.

  1. Introducción.
  2. Utilidad del Plan de Empresa.
  3. La Introducción del Plan de Empresa.
  4. Estudio de mercado.

  1. Plan de Marketing.
  2. Plan de Producción.

  1. Infraestructuras.
  2. Recursos Humanos.
  3. Plan Financiero.
  4. Valoración del riesgo. Valoración del proyecto.
  5. Estructura legal. Forma jurídica.

  1. La necesidad de un modelo de orientación basado en los itinerarios.
  2. Características de los itinerarios de inserción laboral.
  3. Esquema base para la elaboración de un itinerario de inserción laboral.
  4. Metodología para la elaboración de programas de inserción sociolaboral.

  1. Primer acercamiento al concepto de orientación laboral
  2. Evolución histórica del concepto de orientación
  3. La Orientación Vocacional, Orientación Profesional y Orientación Laboral
  4. Características de la orientación laboral
  5. La Orientación Laboral como proceso individualizado
  6. Orientación laboral y empleabilidad
  7. Marco de actuación: La orientación laboral
  8. Características del perfil profesional
  9. Ámbito propio de actuación
  10. Niveles de intervención
  11. Funciones
  12. Los itinerarios de inserción laboral

  1. Los jóvenes y el mercado de trabajo
  2. Personas paradas de larga duración y mayores de cuarenta años
  3. La mujer y el empleo
  4. Inmigrantes y empleo
  5. Discapacidad y empleo

  1. Los Servicios Públicos de Empleo: estructura y competencias
  2. Marco normativo del Empleo
  3. Las Políticas Activas de Empleo

  1. Instituciones y organismos comunitarios para el Empleo
  2. El Marco de Referencia de la Unión Europea: empleo y diálogo interprofesional
  3. La estrategia europea para el empleo (EEE)
  4. La movilidad de los trabajadores
  5. Fondos para las financiaciones de las políticas de empleo: los fondos estructurales
  6. Políticas activas y pasivas de empleo: España en la UE

  1. Introducción
  2. El Mercado de Trabajo actual
  3. Yacimientos de empleo
  4. Demanda y gestión de la demanda
  5. Perfiles profesionales del mundo laboral

  1. Definición
  2. Demanda y gestión de la demanda
  3. Oferta y gestión de la oferta
  4. La red EURES

  1. Cómo analizar las ofertas de trabajo
  2. Cómo ofrecerse a una empresa
  3. Cómo hacer una carta de presentación
  4. El Curriculum Vitae
  5. Las Pruebas Psicotécnicas
  6. Dinámicas de grupo

  1. Pruebas de trabajo o pruebas profesionales
  2. Entrevista de selección
  3. Reconocimiento médico

  1. Necesidad de autoconocimiento
  2. Barreras del autoconocimiento
  3. Ficha de recogida de datos personales y profesionales
  4. Test de personalidad
  5. Perfiles de personalidad
  6. Dinámicas de grupo
  7. Técnicas de análisis de situaciones (estudio de casos, juego de roles, sociograma)
  8. Sesiones de puesta en común (brainstorming, phillips 6/6, puesta en común de estrategias iniciadas)
  9. Implicación en proyectos teóricos
  10. Aprendizaje de técnicas de búsqueda de empleo (entrevistas simuladas, realización de un curriculum)

  1. El contrato de trabajo: capacidad, forma, período de prueba, duración y sujetos
  2. Tiempo de trabajo: jornada laboral, horario, horas extraordinarias, recuperables y nocturnas, descanso semanal, días festivos, vacaciones y permisos

  1. Tipologías y modalidades de contrato de trabajo
  2. Contratos de trabajo de duración indefinida
  3. Contratos de trabajo temporales
  4. Contrato formativo para la obtención de la práctica profesional
  5. Contrato de formación en alternancia

Titulación

Titulación Obtenida

Doble Titulación:

Titulación de Agente de Colocación expedida por EUROINNOVA INTERNATIONAL ONLINE EDUCATION, miembro de la AEEN (Asociación Española de Escuelas de Negocios) y reconocido con la excelencia académica en educación online por QS World University Rankings

Titulación Universitaria en Orientación Laboral por la UNIVERSIDAD ANTONIO DE NEBRIJA con 5 Créditos Universitarios ECTS

Curso puntuable como méritos para oposiciones de acceso a la función pública docente en todas las CC AA, según RD 276/2007 de 23 de febrero (BOE 2/3/2007) Éste se lleva a cabo dentro del plan de formación permanente del profesorado de la Universidad Antonio de Nebrija

Euroinnova - Nebrija

Claustro

Nuestros docentes
Ana Belén Ana Belén
Ana Belén Salinas Lozano
Diplomada en Magisterio de Educación Primaria y Licenciada en Psicopedagogía. Se dedica al sector de la formación desde hace más de 15 años y posee una amplia experiencia en impartir formación presencial y online en el área educativa y de orientación laboral.  Leer más
Ana Belén
Ana Belén Salinas Lozano

Diplomada en Magisterio de Educación Primaria y Licenciada en Psicopedagogía. Se dedica al sector de la formación desde hace más de 15 años y posee una amplia experiencia en impartir formación presencial y online en el área educativa y de orientación laboral. 

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