Cursos homologados para oposiciones

Especialista en Inteligencia Emocional como Herramienta Fundamental para la Superación y el Desarrollo Profesional + Titulación Universitaria en Coaching y Mentoring (Doble Titulación con 5 Créditos ECTS)
Euroinnova Business School Universidad Nebrija
Modalidad
100% Online
Duración
325 H
Créditos ETCS
5 ECTS
Precio: 360 €
Euroinnova Business School Universidad Nebrija
Modalidad 100% Online
Créditos ETCS 5 ECTS
Duración 325 H
Fracciona tus pagos cómodamente
Cuota:
360€/mes
Resto de plazos: 360 €/mes
Presentación

En el mundo laboral actual, la inteligencia emocional y el coaching son herramientas indispensables para la superación y el desarrollo profesional. Las empresas buscan líderes capaces de gestionar equipos con empatía, creatividad y una comunicación eficaz. Nuestro Curso de Inteligencia Emocional para Desarrollo Profesional te permitirá adquirir habilidades clave como la motivación, autoconfianza y gestión del estrés. 

Información

Para qué te prepara

El Curso de Inteligencia Emocional para Desarrollo Profesional te prepara para gestionar y mejorar tus emociones en el ámbito laboral, aumentar tu autoestima y autoconfianza, y desarrollar habilidades de liderazgo eficaces. Aprenderás a aplicar técnicas de coaching y mentoring, gestionar equipos de trabajo con inteligencia emocional y manejar el estrés y la ansiedad. 

Objetivos
  • Conocer el concepto, etimología y diferencias del coaching con otras prácticas.
  • Identificar los principios y valores fundamentales del coaching.
  • Desarrollar la motivación, autoestima y autoconfianza en el entorno laboral.
  • Aplicar técnicas de coaching para mejorar el liderazgo en la empresa.
  • Comprender el mentoring y sus diferentes tipos y aplicaciones.
  • Implementar un programa de mentoring basado en necesidades específicas.
  • Utilizar la inteligencia emocional para mejorar la gestión empresarial y personal.
¿A quién va dirigido?

Este curso está dirigido a profesionales interesados en mejorar sus habilidades de liderazgo y desarrollo personal mediante la inteligencia emocional. Ideal para managers, coaches, mentores y aquellos en roles de RR.HH., el temario cubre desde coaching y mentoring hasta la aplicación de la inteligencia emocional en el entorno laboral.

Salidas Laborales

El Curso de Inteligencia Emocional para Desarrollo Profesional ofrece diversas salidas laborales específicas. Podrás trabajar como

  • Coach ejecutivo.
  • Facilitando el liderazgo. 
  • Motivación en empresas.
  • Mentor.
  • Roles de gestión de recursos humanos, mejorando la comunicación y la cohesión de los equipos. 
  • Diseñar y aplicar programas de entrenamiento para la mejora del funcionamiento organizacional.

Metodología

La metodología de Red Educa

La renovada metodología de Red Educa se basa en dos pilares: la innovación y la didáctica. Tenemos a nuestra disposición la plataforma más moderna para que el alumno disfrute de su proceso de aprendizaje con los recursos multimedia que reclama el sistema educativo actual. Mediante vídeos de apoyo o todo un extenso material audiovisual para recorrer de la mano de Red Educa el camino a la digitalización en las aulas y profundizar en las metodologías más vanguardistas.

Nuestra metodología nos hace ser pioneros en formación e-learning y nos permite contribuir con la formación continua del profesorado con el contenido más actual. Es por ello, que nuestros cursos constan de materiales monográficos donde, la didáctica y el contenido práctico, serán las notas predominantes.

Garantizamos un seguimiento y un trato personalizado de los alumnos con los docentes a lo largo del curso con un trato cercano y accesible. El docente permanecerá al lado del alumno en todo momento, motivando su avance y facilitando su aprendizaje. Además, tendrán plena disponibilidad para revolver todas sus consultas o dudas mediante correo electrónico o en los horarios de tutorías telefónicas, lo que permite un contacto directo y constante con el alumno, enriquecedor para ambos.

Contenidos multimedia de calidad

Contenidos multimedia de calidad

Metodologías innovadoras e-learning

Metodologías innovadoras e-learning

Seguimiento docente personalizado

Seguimiento docente personalizado

Contenido didáctico práctico

Contenido didáctico práctico

Contenidos 100% actualizados

Contenidos 100% actualizados

Campus virtual intuitivo

Campus virtual intuitivo

El curso finalizará con éxito tras la lectura amena del manual teórico, así como, del cumplimiento de los requisitos que establezca nuestra plataforma online que serán:

  • LupaCompletar el 75% de las lecciones, para lo cual deberás acceder a todas las lecciones en el campus virtual.
  • AutoevaluaciónRealizar las autoevaluaciones de cada tema y tener una nota media de 50/100
  • Examen finalRealizar el examen final y obtener una nota mínima de 50/100

Temario

Temario del curso
  1. El cambio, la crisis y la construcción de la identidad
  2. Concepto de coaching
  3. Etimología del coaching
  4. Influencias del coaching
  5. Diferencias del coaching con otras prácticas
  6. Corrientes actuales de coaching
  1. ¿Por qué es importante el coaching?
  2. Principios y valores
  3. Tipos de coaching
  4. Beneficios de un coaching eficaz
  5. Mitos sobre coaching
  1. Introducción: los elementos claves para el éxito
  2. Motivación
  3. Autoestima
  4. Autoconfianza
  1. Responsabilidad y compromiso
  2. Acción
  3. Creatividad
  4. Contenido y proceso
  5. Posición “meta”
  6. Duelo y cambio
  1. Liderazgo, poder y ética
  2. Confidencialidad del Proceso
  3. Ética y Deontología del coach
  4. Código Deontológico del Coach
  5. Código Ético
  1. El coaching como ayuda a la formación del liderazgo.
  2. El coaching como estilo de liderazgo.
  3. El coach como líder y formador de líderes.
  4. Cualidades del líder que ejerce como coach
  1. El coaching ejecutivo
  2. Cualidades y competencias.
  3. Desarrollo de formación y experiencia empresarial
  4. Dificultades del directivo. Errores más comunes.
  5. Instrumentos y herramientas de medición del coaching ejecutivo.
  1. Adaptación y aprendizaje: Los Programas de entrenamiento
  2. Las principales técnicas de desarrollo en equipo
  1. Antecedentes del mentoring y término
  2. Definiciones de mentoring
  3. Orientación del mentoring
  4. Bases del mentoring
  5. Mentoting vs coaching
  6. Por qué usar mentoring
  1. Mentoring situacional
  2. Mentoring informal
  3. Mentoring formal
  1. Detección y análisis de necesidades
  2. Estructura del programa de mentoring
  3. Comunicación y expansión del programa
  4. Gestíon íntegra del mentoring
  1. Introducción
  2. Experiencia laboral y calidad de vida
  3. Aplicación de la IE a la vida laboral
  4. IE y éxito laboral
  5. Establecer objetivos adecuados
  1. Adquisición de habilidades: aprendizaje
  2. Competitividad
  3. El puesto de trabajo
  4. Cultura laboral
  5. Burnout laboral
  1. Introducción. ¿Qué es la Programación Neurolingüística?
  2. Niveles de trabajo
  3. Planificación
  1. Las organizaciones vistas desde el punto de vista de la IE
  2. Ventajas del uso de la IE en la empresa
  3. RR.HH. con IE
  4. Gestión del tiempo
  5. Gestión de equipos de trabajo
  6. Gestión de reuniones
  1. Introducción: el ambiente laboral
  2. Comunicación
  3. Creatividad
  4. Motivación
  5. Aprender a delegar
  6. Toma de decisiones
  1. Introducción
  2. Liderazgo e Inteligencia Emocional
  3. Formación de líderes eficaces
  4. Gestión de uno mismo y de otros y orientación hacia el logro
  5. Influencia
  6. Empowerment
  1. La Importancia de los equipos en las organizaciones actuales
  2. Modelos explicativos de la eficacia de los equipos
  3. Composición de equipos, recursos y tareas
  4. Los procesos en los equipos
  1. La Inteligencia Emocional en los equipos de trabajo
  2. Programas de Desarrollo de Inteligencia Emocional
  1. Programa de entrenamiento
  2. Técnicas de desarrollo en equipo
  1. Introducción. Antecedentes históricos del estrés
  2. Conceptos Básicos
  3. Desencadenantes y causas del estrés
  4. Tipos de estrés
  5. Síntomas del estrés
  6. Consecuencias del estrés

Titulación

Titulación Obtenida

Doble Titulación:

Titulación de Especialista en Inteligencia Emocional como Herramienta Fundamental para la Superación y el Desarrollo Profesional expedida por EUROINNOVA INTERNATIONAL ONLINE EDUCATION, miembro de la AEEN (Asociación Española de Escuelas de Negocios) y reconocido con la excelencia académica en educación online por QS World University Rankings

Titulación Universitaria en Coaching y Mentoring con 5 Créditos Universitarios ECT

Formación Continua baremable en bolsas de trabajo y concursos oposición de la Administración Pública

Euroinnova - Nebrija

Claustro

Nuestros docentes
Fracciona tus pagos cómodamente
Simular cuota:
360€/mes
Resto de plazos: 360 €/mes

Eleva tu perfil profesional con nuestro programa del Curso de Inteligencia Emocional para Desarrollo Profesional

Esta es tu oportunidad para dar un salto de calidad en tu formación y aprender sobre la interacción estructurada y focalizada, consiguiendo así desarrollarte profesionalmente utilizando la inteligencia emocional, así como trabajar en el coaching y el mentoring. Son varios los temas que se impartirán a lo largo de esta formación especialista, estudiarás sobre el coaching y la importancia que tiene en las empresas, cómo aplicarlo en el liderazgo de una organización, así como la dirección y gestión a nivel empresarial con la utilización de la inteligencia emocional

Algo esencial es conocer que es la inteligencia emocional, para ello te vamos a realizar una breve introducción sobre la inteligencia emocional. Cuando nos referimos a la inteligencia emocional es la capacidad de reconocer los sentimientos propios y ajenos, consiguiendo de esta forma gestionar las relaciones y nuestra actuación. La inteligencia emocional permite superar actitudes, creencias y hábitos negativos que tienen una incidencia en nuestro comportamiento, condicionando y limitando nuestra actuación

Descubre nuevas oportunidades profesionales con nuestro Curso de Inteligencia Emocional para Desarrollo Profesional 

Para poder encontrar estas nuevas oportunidades debido a contar con una formación especializada en gestión de inteligencia emocional, coaching y mentoring deberás de desarrollar la inteligencia emocional, son varias las acciones que has de trabajar para conseguirlo, entre las áreas más importantes destacan las siguientes:

  • Autoconciencia, conseguir entender cuáles son las emociones que vivimos, así como los impulsos de reacción frente a ellas nos ayuda a gestionar de forma adecuada cómo actuar en cada momento. 
  • Autorregulación, gracias a tener unos conocimientos de identificación de las emociones podemos trabajar en un control sobre aquellas que son negativas, ejemplo de estas puede ser la ansiedad, tristeza o la ira. El objetivo no es que se reprima esta emoción, ya que en muchas ocasiones tienen cierta utilidad, sino tener un equilibrio para que no aborden la mayor parte de tu vida. 
  • Automotivación, las personas que son emocionalmente inteligente tienen como característica la posibilidad de utilizar sus emociones para alcanzar los objetivos, sacando fuerza de voluntad para ello. El optimismo es algo esencial para la consecución de objetivos. 
  • Empatía, esta es esencial, consiste en la capacidad de ponernos en el lugar de otra persona, comprendiendo cómo son sus emociones y sentimientos, así como las motivaciones, es importante que aunque se comprendan estas emociones no se sientan ni asuman como propias. 
  • Habilidades sociales, las habilidades sociales son las encargadas de relacionarse con las personas en diferentes entornos, consiguiendo tanto el beneficio propio como el de los demás. 

Esta es tu oportunidad para dar un impulso a tu carrera profesional, vas a aprender a gestionar la inteligencia emocional, utilizando estas habilidades con un fin positivo. Ahora vas a disfrutar del mejor contenido de la mano de Red Educa y su metodología 100% online, la cual es ofrecida a lo largo del Curso de Inteligencia Emocional para Desarrollo Profesional

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